裁员通知是否需要提前一个月
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只有用人单位依据《劳动合同法》第四十条与劳动者解除劳动合同时,才需要提前一个月通知或者多支付1个月工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>调岗提前多久通知员工
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在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提: 1、双方协商一...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司裁员需要提前多久通知,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询高铁改签需要提前多久
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司裁员要提前多久通知
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用人单位生产经营困难需要裁员20人以上或裁员人数占总人数10%以上的,需要提前30日向工会或全体职工说明情况,听取工会或者劳动者的意见,并将裁减人员方案报告给劳动行政部门。用人单位只需要听取劳动者或者...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>员工被解聘,需公司提前多长时间通知
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单位辞退员工要提前30天告知,公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的,需要提前一个月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工提前多久向公司告知辞职
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员工辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知。用人单位与劳动者协商一致,可以解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司裁员需要提前多久通知,律师怎么看
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司清算需要多久
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询注销公司需要多久
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司辞退员工,需要提前多久通知
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根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济补偿。 因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知,需要支付经济性补偿;试用期辞退员工不需...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工需要提前多久通知?
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公司辞退员工不一定要提前通知。只有在下列情况下,才需要提前通知劳动者。提前30天通知是合理的: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作; (...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司裁员需要提前多久通知,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提前通知辞退员工应该提前多久
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用人单位过失性辞退劳动者不需要提前通知劳动者,可以单方面解除;非过失性辞退劳动者,应当提前三十日以书...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工要裁员公司怎么通知
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裁员通知员工的方式是应当提前一个月,以书面的形式通知劳动者。在通常情况下,员工一旦被裁员可以和上级协...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>撤店需要提前通知员工吗
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撤店需要提前通知员工,因为如果撤店,意味着劳动合同已经无法继续履行了,需要通知员工解除劳动合同,并依...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司裁员需要提前多久通知,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工需要提前多久通知
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在下列情况下,公司要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人: (1)劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者经过培训或调整工作岗位...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员要提前通知吗
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按照《劳动法》规定,用人单位裁减人员的,不管裁减多少人,都应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告。 《劳动合同法》放宽了用人单位裁减人员的程序要求,规定...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>合同未到期公司准备裁员需要提前多久通知员工
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合同未到期,公司准备裁员,应该提前一个月通知职工,并按工龄支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁多久通知公司
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劳动仲裁会在五日内通知公司。 劳动仲裁将仲裁申请书副本送达给公司,由公司在十日内提交答辩书;如果是公...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>单位要辞掉员工应该提前多久通知
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单位辞退员工要提前30天告知,公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的,需要提前一个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司申请破产需要多久
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司注销一般需要多久
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司要求提前上班需要提前多久通知
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依据《劳动合同法》第四条第二款:“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员需要提前一个月通知吗
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如果单位确实生产经营困难,或者存在生产经营的调整需要裁员,要提前一个月书面通知或者支付一个月工资可以解除劳动合同,并支付相关的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司裁员需要提前多久通知,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司股东大会通知提前多久会发出
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有限责任公司是15天,但章程或全体股东另有约定的从其约定。 股份有限公司正式股东大会是20天,临时股...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司注销手续需要多久
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询公司辞退员工要提前多久通知
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根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济补偿。 因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知,需要支付经济性补偿;试用期辞退员工不需...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司直接辞退员工需要提前多久通知?
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根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济补偿 因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知,需要支付经济性补偿;试用期辞退员工不需要提...
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