合同到期前一个月员工是否需要通知老板
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合同到期前一个月员工需要通知老板。 合同到期前一个月如果是不续约合同的话,那么就必须要依法的提前一个...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>口头通知裁员算提前1个月通知吗
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口头通知裁员不算提前1个月通知。 要以书面形式通知员工,口头无效。公司要辞退员工,必须具备上述的法定...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对员工裁员通知是否需要提前一个月,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询搬迁,提前1个月通知员工,是否还需要补偿工资
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如果双方协议解除劳动合同,那么公司是需要支付劳动补偿金的...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>怎么提前一个月通知续签员工
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经理这里沟通完毕,会有两个结果:续签和不续签。不管续签与否,公司都要提前一个月跟员工沟通劳动合同到期...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>经济性裁员必须提前一个月通知吗
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没错哦,咱们需要在裁员前的30天就告诉他们。按照《劳动合同法》中的第41条规定来看,如果要裁掉20个...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工裁员通知是否需要提前一个月,律师怎么看
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司裁员,我需要怎么补偿,辞职的话提前一个月通知我一个月,提前一
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月通知员工离职要赔钱吗
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是的,不过要看情况而定。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工裁员通知是否需要提前一个月,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司提前一个月通知解雇员工,员工能否得到赔偿
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公司提前一个月通知解除劳动合同的劳动者不可以得到代通知金,可以拿到经济赔偿金。法律规定无过失性辞退用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司提前一个月通知员工辞职还需要给工资么
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公司提前一个月通知员工离职,若是属于违法辞退的,用人单位应当支付劳动者赔偿金,标准为二倍的经济补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退员工,提前一个月通知或补偿一个月工资
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1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询怎么帮员工补缴上个月的社保
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工裁员通知是否需要提前一个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么提前一个月通知续签员工
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经理这里沟通完毕,会有两个结果:续签和不续签。不管续签与否,公司都要提前一个月跟员工沟通劳动合同到期事宜,因为员工也会有两种结果:续签、不续签。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工提前一个月通知要以什么样的形式通知员工
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如果是协商解除劳动关系就需要多支付一个月的工资,如果是违法解除就赔偿双倍经济补偿金。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议直接咨询...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工提前一个月通知是否有法律效力
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提前一个月通知辞退员工,如果是因为下列原因辞退的,则符合法律规定: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月通知辞退员工符合规定吗
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如果用人单位依法解除劳动合同,并支付补偿金,则提前一个月通知辞退员工是合法的。 根据《中华人民共和国...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>我姐姐现在想问一下需不需要提前一个月通知员工辞退
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公司提前一个月通知辞退如果符合法律规定的条件是不用补偿的,如果不具有法律规定情形辞退的依然需要补偿。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司以裁员名义提前一个月告知员工离职
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可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员没有提前一个月通知就辞退员工的员工需要给付经济补偿金吗
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要进行赔偿,因为劳动合同法对裁员有明确规定,这个劳动合同是违反法律的强制性规定的,是无效的。 根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工裁员通知是否需要提前一个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前多久通知裁员
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裁员提前多久通知,需要根据不同的情况而定,具体如下: (1)公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>员工入股需要承担亏损吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工没有合同期提前一个月辞职需要裁员吗
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员工提前一个月提出离职是符合法律规定的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>裁员可以提前一个月通知用人单位吗
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如果单位辞退员工,就要求单位提前一个月给你出书面通知书,不提前一个月出书面通知,单位就多给一个月工资的带通知金,并要求单位出具终止劳动关系的证明。单位要求你在辞职书上写明放弃一切要求才能给辞职书,那应...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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