合同期满公司如果不续签需要提前通知员工吗
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单位不需要通知,劳动者也不需要通知。合同到期自动终止。...
合同到期公司不续了能拿到赔偿吗?合同到期
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只要劳动者没有发生法定用人单位可以解除劳动合同的情形,劳动合同到期后公司不续签不能得到赔偿。...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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劳务合同到期后不续签有补偿么
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工作不满一年劳动合同到期不续签, 公司不续签, 我能拿到n+1吗?
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回楼上王晔,熊立民两位律师: 虽然有工资不变,工龄连续计算等政策,但是我认为在公司A会比较有发展,所以我自己倾向于留在公司A。当然了,也许从公司的角度也算是为员工考虑,但是不可否认的是,同时也会有些同...
我劳动合同到期了,不签了能要求公司补助吗?
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看不签的原因是什么,只有自己单方面的原因不能得到补偿,需要单位存在过错...
我与公司签合同期满公司不续了,有补芸吗?
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如是公司原因不续签,可以要求经济补偿金。...
不明白,就问一问
如果合同期满了,公司不续签,员工能拿到补助吗,律师怎么看
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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员工自己不续签有补偿吗
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公司如果辞退员工怎么补偿
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如果公司不与员工续签合同
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劳动主动不续签没有经济补偿金,如果是用人单位不续签的,可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订...
员工续签合同如果公司不续签员工可以维权吗
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员工合同到期,员工不续签,公司不需要赔偿。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。...
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公司不和员工签合同怎么拿到补偿
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《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
合同到期不续签员工如果不同意怎么办
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合同到期不续签员工如果不同意处理方法如下: 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作...
如果公司不和员工续签合同算违约吗
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一、如果公司不和员工续签合同算违约吗 需要根据具体情况确定。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动...
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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遇到如果合同期满了,公司不续签,员工能拿到补助吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
续签时间到期公司不续签了能拿到赔偿金吗
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在...
合同到期了,公司忘了续签,又工作一年多。能拿到双倍补偿金吗
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可以要求11个月的双倍工资。 《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动...
劳动合同到期不续签员工不续签了,劳动合同到期员工不续签如何处理
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你好发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动...
劳动合同转签新公司员工能拿到补偿金吗?
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在劳动法中,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济赔偿金是用人单位违反劳动法...
公司补签合同还能拿到补偿吗
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不能。劳动合同已经到期两年。法律规定劳动合同到期后公司没有提出续订劳动合同,劳动者继续在公司工作的。...
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劳动合同到期不续签怎么赔偿
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租房合同到期后没续签如何退
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公司刚拿到合同的员工不续签合同可以么
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合同到期,单位不续签,按工作年限支付补偿金关键谁先提出不续签《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(...
续签合同时间到了,合同到期公司还能续签吗
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劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金,若员工在08年前在公司工作,则从08年1月1日开...
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临时工合同到期后如果不续签能得到经济补偿吗
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临时工合同到期后不续签能得到经济补偿,劳动关系包括劳动合同关系和事实劳动关系; 而《劳动法》对两种劳...
公司不续签合同是否有赔偿
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合同到期公司不续签, 员工在不续签合同, 公司可以得到三个月工资吗
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可以得到三个月工资的补偿,参照《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
劳动合同到期员工不同意续签,公司要求员工不续签合同,有没有补偿
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答:依据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:……(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规...