请假员工工资问题员工病假期间工资是怎么定的
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劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定集体合同(工资...
表妹请了病假了,对于营业员的病假工资怎么算呢?
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第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年...
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2020年病假工资新规定
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职工请病假工资怎么算
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病假企业职工医疗期(病假)的规定,企业在员工请病假期间发工资吗
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病假企业职工医疗期(病假)的规定为:实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月,五年以上为6个月,实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月,五至十年9个月,十至十五年12个月,十五至二十年...
表舅生病了,对于员工疾病假期期间工资怎样结算呢?
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定的医疗期长短: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止...
员工病假的规定,员工待岗期间病假有基本工资吗
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员工病假到期后回单位销假,要求上班,单位告知现在没有岗位,要求在家待岗。病假和待岗期间用人单位都应支...
不明白,就问一问
国家对于企业员工病假期间的工资是怎么规定的呢?,律师怎么看
产假期间工资怎么发放
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企业破产无力偿还员工工资怎么办
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国家规定施工时间是几点到几点
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员工休病假怎么扣工资呢?请问国家对于请假这块是怎么规定呢?
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请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定: 1,事假。,按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 2,...
问题是关于企业员工长期病假工资的算法?
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关于企业员工长期病假工资企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资):连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发,连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发,连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%...
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员工生病请病假,私企病假工资怎么处理的呢
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私企也是根据国家法律来计算病假工资,根据原来劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通...
国家规定病假工资标准主要是什么的呢?
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根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见(劳部发〔1995〕...
企业国家对员工规定赔偿
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首先,在工伤赔偿中,企业赔偿实行的是无过错原则,即职工发生工伤,除非是由于职工自杀或自残行为造成,其...
1天病假扣工资怎么算
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员工工伤期间工资如何发放
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公司员工请了病假了,对于员工医疗期和病假工资规定的是什么?
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一、病假工资的支付标准 假期间工资的支付以下原则确定: (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定...
企业中病假的工资怎么算?这个国家有规定嘛?
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国家对企业退休人员的工资有何规定
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养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待...
国有企业员工病假工资标准和规定有哪些?
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国有企业员工病假工资标准和规定有以下: 一、劳动法病假工资规定 (一)职工患病或非因工负伤治疗期间,...
国家病假怎么算新规定病假假工资
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国家病假工资新规定如下: 1、医疗期内停工治疗在6个月以内的,按本人工资的60%-100%发给; 2...
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员工休产假期间社保费怎么扣
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国家法定工作时间
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员工生病请病假,私企病假工资怎么处理的呢
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私企也是根据国家法律来计算病假工资,根据原来劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,...
职业病工资怎么算, 企业职工工伤期间工资福利待遇是怎么规定的呢?
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患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、...
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国家对癌症病人的休假期间的工资待遇是怎样的
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1、病假期间的工资待遇,首先应当按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,先确定医疗期,即:实际工作...
企业工资拖欠多久员工可以起诉
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员工病假工资规定文件是怎么规定病假工资的?
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病假工资计算基数:?1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资;?2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高;?3)双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定...
员工病假期间工资怎么算, 企业应该怎么赔偿员工
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1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6...