员工离职不提前通知怎么办
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者违法解除劳动合同(如擅自离职)给...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>职工提前三十天提出辞职公司不给办手续怎么办
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只要职工的做法符合这个程序,满足这个条件,无需征得用人单位的同意。超过三十天后,职工向用人单位提出办...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工提前离职公司不给工资怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司不给员工签离职手续怎么办, 员工提出离职, 公司不给办离职证明
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那是劳动合同作为重要文件。单位没有与员工签订劳动合同,员工要离职,也要按照劳动合同法规定履行离职程序。那样才可以依法维护自己的合法权益,如果自动离职,反而让自己比较被动。如果依法提出离职,单位不予办理...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>公司员工提前离职后忘记退保怎么办
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不能退。职工到了法定退休年龄,合同自然终止,不能再继续签订劳动合同,因为已经到了退休年龄,属于法定的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工申请离职日期未到,公司提前离职,怎么办
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不合法。提前一个月辞职,离职时间还没到公司让提前走,应该要补偿员工一个月的工资后,让劳动者提前离开。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工提前离职公司不给工资怎么办?,律师怎么看
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司不提前通知离职,员工给公司怎么赔偿
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1、公司未提前通知,你可以得到一个月工资的补偿; 2、你可以根据你在该公司的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满半年的发半个月,超过六个月不满一年的按一...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后,怎么办工资提前离职
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工提前离职公司不给工资怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没按合同提前提离职不给工资
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以未提前一个月申请离职为由,公司是不可以因此扣除职工一个月的工资的。可以向劳动监察大队投诉或者申请劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司提前一个月通知员工辞职还需要给工资么
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公司提前一个月通知员工离职,若是属于违法辞退的,用人单位应当支付劳动者赔偿金,标准为二倍的经济补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司规定员工提前30天提离职
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不一定,如果在试用期的话只需提前三天通知。一般情况下劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到员工提前离职公司不给工资怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前离职工资怎么算员工提前离职怎么算
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司工作人员提出离职厂不给公司怎么办
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1、提出辞职厂子不批的,但程序合法,自动解除劳动关系,劳动合同终止。劳动者提出劳动申请应当提前三十天以书面形式通知用人单位,试用期内提前三天通知用人单位。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司人员辞职,要不要提前几天给工资
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>离职期间公司提前叫员工走
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离职时间还没到公司让提前走,应该要补偿员工一个月的工资后,让劳动者提前离开。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>老板拖欠员工工资不给公司还不给怎么办?
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老板一直拖着工资不给的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询在公司兼职,提前离职,扣工资,怎么办
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做兼职也是应当有工资的,只要形成了劳动关系,那么就是应当有工资的。如果单位不给发工资,首先要先协商,协商不成功就收集劳动证明去劳动局投诉!您可以看看下文,希望对您有所帮助! (一)如果是在校学生做兼职...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司被职员打了, 员工不给工资怎么办?
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公司的行为是违反我国《劳动法》相应规定的,我建议你先和公司领导层沟通,如果确定沟通无果,但实质性侵权较轻微的,你可以向当地劳动监察大队或劳动保障行政部门反映,申请协调处理;如果公司态度恶劣,建议积极申...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工提前离职公司不给工资怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不给员工发工资,不给安排休假怎么办
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单位不安排员工工作,那么需要按月支付员工基本工资。如果单位没有支付员工工资,那么属于拖欠工资的行为,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询不提前辞职工资不给怎么办
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没有提前辞职工资不给的,劳动者可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付工资,逾期不支付的;责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者可以申请劳动仲裁。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职不付工资怎么办,员工辞职不给工资怎么办
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员工辞职如果单位克扣工资,员工可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 协商不成或者双方不愿自行协商的,可以进行调解,双方也可请愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉...
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