怎么赔偿在工作未签订劳动合同,最新规定是什么
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劳动者在用人单位就业,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,向劳动者每月支付二倍的工...
未签劳动合同赔偿标准有哪,2023最新规定是什么
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未签劳动合同的赔偿标准是每月支付给劳动者双倍的工资。如果单位自用工之日起超过一月未与劳动者签约的,就...
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续签劳动合同的法律规定是什么
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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怎么赔偿工亡劳动者的家属,2023最新规定是什么
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对于劳动者因公死亡认定为工伤的,需要赔偿劳动者家属以下费用: 一、丧葬补助金。金额为为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 二、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主...
最新工亡赔偿规定
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向劳动者的近亲属发放丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上...
劳动法2024年新规定没签劳动合同怎么赔偿
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1.对于尚未签署劳工合同的雇员,需支付双倍于其正常所得工资的赔偿金。 2.对于尚未签署劳工合同的雇员...
不明白,就问一问
没有劳动合同的工亡怎么赔偿,最新规定是什么,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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喝酒死亡赔偿新规定
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未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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劳动者怎么签劳动合同最新的规定是什么
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1、在签订劳动合同之前,要先对用人单位、岗位工作等作出相应的了解,不能太盲目。 2、签订合同的过程中可以就单位给出的薪资待遇等等作出相应的谈判,并不是对方提出什么待遇,就一定要照单全收。 3、劳动合同...
2023最新规定没有合同怎么赔偿
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没有合同可以根据实际损失赔偿。当事人订立合同时,双方没有约定违约金或约定不明确的,当事人可以根据实际损失确定违约金的数额与违约金的计算方法进行赔偿。...
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正式工没签劳动合同工伤赔偿有什么规定
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由于双方没有签订劳动合同,所以首先要有证据证明劳动者和用人单位确实存在劳动关系,如工作证、工资条等证...
新劳动法无劳动合同赔偿怎么规定
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对于无劳动合同的赔偿的规定是,如果自用工之日起超过一个月不满一年,公司未及时与员工订立书面的劳动合同...
没有劳动合同工亡如何赔偿?
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没有劳动合同的工亡,要先通过劳动仲裁证明存在事实劳动关系,然后申请工伤认定,最后获得工伤保险待遇。...
工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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2020年最新工伤死亡赔偿标准
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终止劳动合同赔偿金怎么算最新规定是
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违法终止劳动合同的赔偿金,按经济补偿金的二倍来计算。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。但是如果是劳动者主动辞职的,用人单位可以不支付补偿金。...
劳动法工伤死亡赔偿标准最新是怎么赔偿的
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职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的...
哺乳期解除劳动合同赔偿是什么规定最新规定
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解除劳动合同时,如果实在哺乳期内的,员工无过错的,则需要给予双倍的经济补偿。经济补偿是,员工在公司工作每满一年,赔偿一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月工资。辞退哺乳...
员工主动离职有赔偿么,最新规定是什么
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员工如果是自愿主动离职的,有没有赔偿需要根据实际情况确定。但用人单位具有法定情形或存在法定过错损害劳...
最新的劳动法对合同工劳动部合同工待遇怎么规定的?
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自劳动法实施,打破各类用工制度人员界限,建立劳动关系,订立劳动合同,所有劳动者都是劳动合同制职工,没...
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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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劳动合同赔款依据是什么
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最新劳动合同法规定,什么是劳动合同法
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第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下...
什么是新劳动合同法赔偿金的规定
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《劳动合同法》关于赔偿金的规定:用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的...
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劳动合同法工资定义是哪些?,最新的规定是什么
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《劳动合同法》工资定义是哪些? 《劳动合同法》工资定义是:指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定...
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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没签劳动合同可以得到赔偿吗最新最新规定
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没签劳动合同的,员工可以得到赔偿。从用工之日起的第二个月计算至劳动者的实际工作时间,公司需要每月向劳动者支付双倍的工资。但赔偿期限最多不超过十一个月。...
什么是劳动合同有效期最新规定是什么?
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如何约定劳动合同的有效期是劳资双方协商确定的,对这个问题劳动合同法当中倒是也没有什么特别强制性的规定。所谓劳动合同的有效期应该是劳资双方确立的劳动关系的时间,现在的用人单位不会在一开始的时候就和员工签...