怎么赔偿工亡劳动者的家属,2023最新规定是什么

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• 问劳动者违约离职怎么赔偿,2023最新规定是什么
  

  《劳动法》第102条规定：劳动者违反本法规定的条件解除合同或者违反中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条规定，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同应赔偿用人单位下列损失： （1）用人单位招收录用其所支付的费用。 （2）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。 由于用人单位对劳动者进行职业培训系执行法定义务，加之劳动者经培训后通过劳动已为单位创造了一定价值，因此，培训费用的赔偿应当依据培训费的总额及劳动合同期限和劳动者为用人单位实际服务的时间来合理确定数额。 （3）对生产、经营和工作造成的直接经济损失。即用人单位既得利益的损失。 （4）劳动合同约定的其他赔偿费用。

• 问工伤死亡赔偿金家属如何分配,2023最新规定是什么
  

  工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三个部分，其中丧葬补助金主要用于死者的丧葬费用支出； 而供养亲属抚恤金不具有遗产性质，应在被抚养人之间进行分割；一次性工亡补助金可视为遗产性质，由继承人按照相关法律的有关原则分配。

• 问交通肇事者已死亡家属是否还需赔偿,2023最新规定是什么
  

  交通肇事者已死亡家属仍需要赔偿受害者，但只需要以肇事者留下的遗产价值为限来赔偿受害者，如果肇事者如果没有留下遗产或者家属没有继承肇事者遗产的，则家属不需要对受害者进行赔偿。具体的民事赔偿根据交管部门出具的交通事故责任认定书的责任划分比例来承担，双方可以自行协商赔偿的数额，如果无法协商的，可以起诉至法院由法院判决赔偿多少。

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