签劳动合同有违约金合法吗这件事情
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第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
公司能因为疫情不办理离职嘛
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疫情期间公司要求员工不能离职不合法，一定情形下劳动者可以单方解除劳动合同。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对不签劳动合同离职公司要因为这件事情罚款有办法吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任，14年经验在线咨询
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
签劳动合同有违约金合法吗这件事情
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第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>
因为公司不签合同辞职后能赔偿吗
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入职后超过一个月没有签订劳动合同的，劳动者可以主张每月二倍的工资。员工入职后，就已经与公司建立了劳动...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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但因为有急事需要急辞职，而且没签劳动合同，咋办
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申请辞职，交接工作，结算工资，走人。如果领导不让你走或者不给你工资，则你可以申请劳动仲裁。有无合同基...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
不签劳动合同离职公司要因为这件事情罚款有办法吗，律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
专职律师，12年经验
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物流公司劳动合同这件事情
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与用人单位签订书面的劳动合同是用人单位的法定义务，物流公司劳动合同这件事情 正规用人单位都会要求与劳动者签订劳动合同，不签劳动合同对用人单位与劳动者都有风险。...
北京在线咨询顾问团
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我劳动者因为个人原因离职公司扣款合法吗?
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如果劳动者确实由于本人原因给单位造成了经济损失，用人单位可以要求赔偿，并从工资中扣除，但是，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。劳动部《工资支付暂行规定》第16条规定，因劳动者本人原因给用人...
天津在线咨询顾问团
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没签劳动合同，不过公司给交保险，这符合劳动法吗
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但凡成立劳动关系，而公司不签劳动合同的，均不违反法律规定。根据我国法律规定，用人单位应当与劳动者签订...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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实习期为签订劳动合同，要离职，公司要扣钱怎么办
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试用期应该签订劳动合同，公司的违法行为可以向劳动监察部门举报。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工因为离职要求退还劳动合同违法吗？
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对于员工离职是不需退还劳动合同的，员工辞职后，其劳动合同就已经解除，不发生效力了。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
遇到不签劳动合同离职公司要因为这件事情罚款有办法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同，因为不服业调动辞职，公司能要赔偿吗
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未签定劳动合同且不服业调动的员工。自己提出辞职。公司要赔偿。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律...
新疆在线咨询顾问团
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劳动合同不备案处罚这件事情
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公司与员工签订的劳动合同不是必须要到相关部门备案的，劳动合同备案制度是属于可选择的事项，就象一般的民事协议进行公证一样，不是必备的条件。劳动合同不备案处罚这件事情 所以不进行备案，是没有什么影响的，更...
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入职一个月没签劳动合同离职后补签劳动合同这样的公司是合法合法吗
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既不合理也不合法。 1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 3，你有权要求单位补缴社...
陕西在线咨询顾问团
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没有签劳动合同，不签劳动合同可以离职吗？
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首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题...
章法律师|
律所主任，8年经验
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因为公司原因解除劳动合同
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
企业用人不签劳动合同违法吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
劳动合同因为附件不合适能不签吗
问答584人已浏览
具体的回答是，劳动合同附件是对劳动主合同的补充，如果劳动合同附件内容不合理，可以不签。...
安徽在线咨询顾问团
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公司因为事假没有准时离职可以解除劳动合同吗
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劳动者请假应当有正当理由，无论请多长时间，都不构成用人单位解除合同的法定理由。但用人单位不得批准理由不足的请假。假期可以不发工资。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通...
江苏在线咨询顾问团
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不签劳动合同罚款为什么不给
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不签劳动合同不会罚款。 但是，用人单位没有在规定时间内与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付二倍工...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
辞职不干时，公司以迟到早退为由罚款，这符合劳动法吗？
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以迟到早退为由罚款的，是不符合法律的规定，但是公司可以以迟到早退扣工资的。...
上海在线咨询顾问团
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公司不让离职怎么办没有签劳动合同
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请公司拿出规章制度及你给公司造成的实际损失的证据。公司违法在先的，你收集公司违法的证据，提交辞职报告后，立刻可以辞职，并要求单位支付拖欠工资。单位拖欠工资的，可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结...
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