抚养费按应发工资计算,还是按实发工资计算?
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规定离婚时双方当事人需要协议子女抚养权归属。不直接抚养子女一方需要支付月收入20到30的抚养费,按照...
下岗工人按时发工资算,还是按应发工资计算
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按应发工资计算...
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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计算个人所得税时,收入指的是实发工资还是应发工资?
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1、计算个人所得税时,收入指的是实发工资; 2、准确地说,也就是按应发工资扣除五险一金再减去个人所得税起征点(目前仍为3500元)后的数,再适用相应税率,计算出应纳个人所得税。...
工资计提按照应发还是实发呢
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工资计提按照应发。 工资总额由下列六个部分组成: 1、计时工资;计时工资是根据职工的工作时间,按照工...
扣个税是按实发工资吗
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个人所得税以实发工资为准,也就是扣除五险一金后的金额。 工资个人所得税计算公式 应纳税所得额=税前工...
不明白,就问一问
工资个人所得税是按应付工资还是实发工资来计算,律师怎么看
社保基数是税前工资还是税后工资
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工资结算是按照30天还是工作日
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工资发一半算不算拖欠工资
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计提应发工资是按实发还是应发工资去计提个税
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个人所得税按实际工资计算。确切地说,个人应纳税额的计算是通过减去工资收入的特殊附加扣除和社会保障费用来计算的。我国《个人所得税法》规定,应纳税所得额的计算:(一)居民个人综合所得,以每个纳税年度的收入...
开个人所得税发票是按实际工资还是应为工资缴纳
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国家税务总局提示:所以在一次支付数月工资时,要按工资实际所属月份计征个人所得税,需经主管机关审核。 《个人所得税法》第八条的规定:“个人所得税,以所得人为纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务...
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补偿金按本人实际工资计算还是按基本工资计算
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用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...
交通事故的误工费是按应发工资算还是实发工资算?
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工会经费是按照工资的应发数,不是实发数,实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额,而工会经费是以工...
人是按工资薪金还是按劳务报酬计算缴纳个人所得税
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如果有与用人单位签订劳动合同,所得收入属于工资、薪金所得,如果未与任何用人单位签订劳动合同,属于自由...
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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不按时发工资怎么赔偿
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个人所得税, 工资应发还是实发要求简便计算
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个人所得税按实际工资纳税。我国法律规定,应纳税所得额的计算:(一)居民个人综合所得,以每个纳税年度的收入减去6万元和专项扣除,依法确定的专项附加扣除和其他扣除后的余额为应纳税所得额。(二)非居民个人工...
工资是计算出来还是实发工资
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按应发,计提工资按照应发数计入相应的成本费用。在发放时,按扣除个税、社保、公积金后的实发数贷记现金或银行存款等科目。计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目。是指在一个规定...
应付工资和实发工资各按多少来算
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个人所得税不是按应发工资交税,也不是按实发工资交税,而是按工资额减去社保费减去其他可减免项目。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入...
生育津贴按实发工资还是应发工资
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实发工资。如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险...
个税是实发工资扣还是从应发工资里面扣?
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上缴个人所得税是按是按实发工资计算的 工资纳税是只要工资达到纳税的标准,就应当依法纳税; 一、一般现...
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个人所得税具体怎么计算
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年薪制是怎么发工资
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计算个人所得税算工资时个税是扣完工资算吗。
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五险一金和个人所得税是分开的。 根据工资的多少,先缴纳五险一金,再缴纳个人所得税。 例:广州某人月工资6000,按规定19%将缴纳社保, 那么“应纳税额”=60006000x19%-3500=1360...
取得工资、薪金所得,是否应纳个人所得税?工资薪金所得税如何计算
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根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条第一项的规定,取得工资、薪金所得,应纳个人所得税。这里的工资、薪金所得,根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条的规定,是指个人因任职或者受雇而取得的工...
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工伤支付的工资是按实发工资吗
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基于工伤支付的工资是按实发工资吗这一问题,我的回答是工伤期间单位只发基本工资不合规。职工因工作遭受事...
合同工资和实际工资不符怎么办
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解除,是按工资的应领数还是按工资的实领数来计算
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若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
病假是按总工资计算还是按实际工资计算?
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就一般企业而言,事假和病假扣除工资的标准是不一样的。 我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定,对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定...