扣个税是按实发工资吗
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个人所得税以实发工资为准,也就是扣除五险一金后的金额。 工资个人所得税计算公式 应纳税所得额=税前工...
个人所得税是从工资里面扣吗
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公司账上给员工发工资个人所得税是直接从工资里扣的,即在发放工资时已经将个人所缴纳的个人所得税直接从工...
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社保从工资里扣吗
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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工资发出后工资里面的其他扣款是否扣个税?
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1、工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 2、个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资应...
扣税是按实发工资扣吗,放假会不会扣工资?
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根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即:职工在休年休假期间的工...
个税是先发放工资还是先扣个税?
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并没有规定是先发工资还是先扣个税的。一般来说员工的个税是在公司发放员工当月工资的时候已经随之扣除完毕...
不明白,就问一问
个税是实发工资扣还是从应发工资里面扣?,律师怎么看
工人工资的个人所得税是怎么扣的
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社保基数是税前工资还是税后工资
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员工工资不发去哪里投诉
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扣个税是按实发工资吗
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个人所得税以实发工资为准,也就是扣除五险一金后的金额。 工资个人所得税计算公式 应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-起征点(中国籍3500元/月;包含港澳台在内的外籍人士4800...
扣个税是不是应发工资
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交纳个人所得税是按应发工资减去四金(住房公积金、养老金、失业保险、医疗保险)。计提福利费是按工资总额的14%,是按应发工资计算。...
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事假病假工资扣个税吗,是以实际发放工资扣个税吗
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按劳动法规定,病期间用人单位应支付病假工资给职工的,如果用人单位需要扣除工资的话,都是在税前扣除的。...
扣工资20%是实发工资吗
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是。扣工资20%扣的是全额工资,不是扣保底工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可...
个税申报应发工资是否扣社保
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1,工资分配时: 借:管理费用或其他相关费用 贷:应付工资薪酬--应付工资 2,发放工资时: 借:应...
工资税费怎么扣费标准
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税前扣税不发薪
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税前补扣款是指扣税后实际发的工资还是指实际发的工资里包含有税前补扣款
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税前工资:每家公司的工资形式不一样,有些公司只有“工资”,没有其他任何补贴,有些公司分为“基本工资、绩效、补贴”等。不管公司是以什么样的名义发放这些资金,只要是"工资、薪金性质的补贴、津贴",包括加班...
实发工资是扣除病假还是实发工资
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我国个人所得税的征税对象如下:法定对象我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人,以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人,包括中国国内公民,在华取得所得的外籍人员和港、XX、台同胞。...
平均工资是指工资应发还是实发还是全部扣?
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月平均工资是指应发工资,是在缴纳社保费用前的工资。...
旷工扣三倍工资按基本工资还是按应发工资扣
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单位的规章制度合法才行。...
教师工资应该是从工资里扣吗
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五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除...
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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年薪制是怎么发工资
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工资是按本人工资扣还是按实发扣
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工伤保险待遇通常是按照伤者受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算或者按照伤者统筹当地职工上年度月平均工资计算。工伤保险基金是按照缴纳的工伤保险基金赔偿的,差额应当由用人单位补齐。根据《工伤保险条例》...
津贴下来扣除的是应发工资还是实发工资
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是实发工资, 1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴...
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住房公积金从工资里扣还是从哪里扣
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住房公积金是从员工工资里扣一部分,单位为员工缴存一部分。可以申请不缴纳住房公积金。职工和单位住房公积...
辞急工扣工资标准
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刚发新工资发时工资税前扣不扣个税
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是合理的,我国法律规定,月收入超过3500的公民,需要缴纳个人所得税。工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。...
实发工资8244,扣税是多少
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应交个人所得税税额=()*20%-555=393.8元...