试用期不合格如何给工资,试用期不合格工资怎么算
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试用期不合格者,用人单位也应该支付工资;工资是劳动者的劳动报酬,用人单位应该依据工作天数支付劳动者相...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期不合格辞退试用孕期人员么
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试用期不合格,用人单位可以依法辞退孕期人员。但是用人单位需要向劳动者说明理由,且出具证明,如:劳动者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司说试用期不合格怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期不合格,怎么写给公司报告
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劳动者试用不合格,包括完全不具备录用条件和标准,部分不具备录用条件和标准两种。无论属于那种情况,用人单位都必须提出合法有效的证明,否则就会因举证不能而无法与劳动者解除劳动关系。至于如何证明劳动者在试用...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>未签劳动合同,试用期不合格辞退怎么办
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试用期未签劳动合同无故辞退,是违法的,可以要求用人单位支付经济补偿金的,但是如果用人单位按不符合录用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司说试岗期没有工资不发工资怎么办
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用人单位向劳动者提出的试岗,也即试用,试用期应是包含在劳动合同期内的,用人单位必须按规定给劳动者发放...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司说试用期不合格怎么办?,律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询性格不合想离婚怎么办
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谷娜娜律师| 专职律师,13年经验 在线咨询试用期试用期不合格的员工怎么辞
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员工试用期不合格。用人单位可以采取过错性辞退的方式来与其解除劳动合同,即用人单位通知员工并依法为其办理好离职手续即可,不需要向该员工支付经济补偿金。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>怎么处理试用期不合格
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试用期不合格的,用人单位可以依法解除劳动合同。 试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。...
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试用不合格的员工试用期后辞退不合法吗
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试用不合格的员工,在试用期后单位以此为由辞退的,是不合法的。劳动者不符合录用条件,用人单位应当在试用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期满转正公司不处理怎么办?
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如果在试用期满公司不给转正的,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;协商不成,向企业劳动争议调解委...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕了公司不通过试用期怎么办
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任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。如单位无故解除劳动合同须...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司说试用期不合格怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间试用期不合格,公司让你辞职
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正常来说不可以辞退,除非该员工违法或给公司带来重大损失等达到辞退的条件,一般小问题都不能辞退。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>被公司以试用期不合格为理由辞退
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如果公司确实有证据能够证明劳动者不适合岗位要求的,劳动者不能要求赔偿;但公司没有证据证明,劳动者可以要求公司给付经济赔偿金,经济补偿金为劳动者半个月的工资。 相关法律依据: 《劳动合同法实施条例》第十...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不合格公司会提前几天辞退
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3-7天。 1、用人单位在试用期辞退劳动者的法律规定 第二十一条在试用期中,除有证据证明劳动者不符合录用条件外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 2、为...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不合格,单位是否能延长试用期期限
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试用期不合格,单位能延长试用期期限,但是需要双方协商。根据规定,劳动者试用期满不合格,可以解除合同,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公务员试用期不合格有哪些情形
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公务员试用期不合格的情形如下: (1)不履行好职责。造成大损失或者影响不好,没有履行好职责,有很大的...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期不签订劳动合同违法吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期内以我不合格辞退我的公司
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根据相关劳动法律规定,在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的,即要求单位证明该员工不符合录用条件,这部分的举证责任在单位。比如:单位发现员工提供的学历证书...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者延长试用期劳动者试用期不合格怎么办
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1、劳动者试用期不合格的,不能延长试用期。试用期是由劳动合同法规定的,公司不能擅自延长试用期限。如果员工在试用期间不符合公司的录用条件的,则公司可以解除与该员工的劳动合同。 2、法律依据:《中华人民共...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司说试用期不合格怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期不合格老板不给工资
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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询2022试用期不合格,公司怎样解除合作才能不赔偿
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如果签订的劳动合同中有试用期的约定,那么在试用期内可以直接解除,无需赔偿...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司在试用期内不能胜任工作, 而且说说我们公司不能胜任工作怎么办
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干4年也可以不能胜任解雇不能胜任需要调岗或者培训后仍然不能胜任才能解雇,单位要按劳动合同法第47条支付补偿金否则单位属于违法解雇,可以要求双倍补偿金《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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