试用期3个月,6,21
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1、根据《劳动合同法》第19条限定,劳动合同时限分别,试用期的长短也分别:劳动合同时限三个月以上不满...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>3年6个月试用期
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按《劳动合同法》的规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不超过六个月,所以是合法的。根据...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对公司说我试用期3个月不交保险、如何办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询交通信用卡逾期三个月以上,说要起诉我
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徐来福律师|专职律师,6年经验在线咨询公司说试用期六个月,我不想去了,怎么办?
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按照《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,需要履行为劳动者缴纳社会保险等的法定义务。公司说试用期6个月,刚过去就交了保险,说明公司按法定程序走,并没有错误。至于您的离职,《...
广东在线咨询顾问团咨询我>>我在公司做了3个月都没有交保险怎么办
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先跟单位提出异议,单位有给你交社保的法律义务。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>过了有3个月试用期,公司不肯给我加工资合法吗?
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按照约定处理。如果约定加工资而公司没有履行,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司说我试用期3个月不交保险、如何办?,律师怎么看
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询社保断3个月会怎么样
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期公司要我交五险, 不交五险?
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1、试用期内,用人单位和职工都要依法缴纳社会保险。职工应当缴费的社会保险有:养老保险、医疗保险、失业保险等。 2、社会保险是依照法律规定必须强制缴纳的,用人单位和职工没有选择权。这种情况下,职工所应当...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>3个月试用期如何约定
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根据您描述的情况,按照劳动合同法的规定是可以约定试用期的,但不得超过一个月的时间。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司说我试用期3个月不交保险、如何办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我在公司度过了试用期6个月将我辞退我该如何办?
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1.试用期6个月的话除非公司跟你签订3年以上固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同,否则约定6个月的试...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>如果公司说试用期不到一个月离职没有工资怎么办?
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只要你干一天的活,就应有一天的工资收入。公司的说法是不成立的。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期超了3个月不转正
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过了3个月试用期不给转正是因为被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,支付工资;属于无正当...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>司机全责,保险公司如何赔偿
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司说我试用期3个月不交保险、如何办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何约定试用期3个月
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根据您描述的情况,按照劳动合同法的规定是可以约定试用期的,但不得超过一个月的时间。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>2022年试用期公司不给交保险如何处理
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试用期公司不给交保险的,你可以向当地的劳动监察大队投诉处理,也可以辞职,并要求单位支付经济补偿金。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>3个月在试用期内没给买保险我在试用期内受伤住院了不是我该怎么办
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1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿!2。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的公司不给交健康保险如何处理
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如果公司不给试用期员工缴纳社保,员工可以与其协商,要求其尽快缴纳;协商不成的,可以向社保经办机构等投...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>面试领导说两个月试用期说一个月合法吗
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工作两个月约定一个月的试用期不合法。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何补办交强险保单
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询网上如何交个人养老保险
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询公司说试用期三个月后才买社保,合理吗
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试用期也需要给员工上社保。 根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期延长合法吗,我跟公司约定的是三个月的试用期,现在公司说要延长我的试用期
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公司无故延长试用期限,符合下列规定就合法。否则是违法的,可以解除劳动合同,并且要求赔偿。 《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上,不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司说我试用期3个月不交保险、如何办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞职公司说要提前一个月说,合法吗
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试用期内,劳动者提出离职分三种情况处理: 1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,你书面提...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司说一个月后交保险,可我过了一个月了,这个月还是自己保险吗?
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不交保险,职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等,去或者申请,要求赔偿。《》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内,如果公司不给交保险,而且不给我买保险,这样该怎么办
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自用工之日起,用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同,并要求单位补偿。 没有培训的你不用向单位支付费用。具体看合同中有没有约定培训条款。 如果公司无故跟您解除合同...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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