五险一金不交试用期是否合法
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试用期用人单位不交五险一金是不合法的,劳动者可以投诉举报。 《社会保险法》第八十二条规定,任何组织或...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期可以交五险一金吗,试用期内怎样交五险一金?
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按照国家劳动保障政策,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期。试...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期不交五险一金合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
五险一金要自己交钱吗
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询私企必须交五险一金吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询试用期五险一金怎么交的,不交可以吗
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按照国家劳动保障政策,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内用人单位也应当为...
广西在线咨询顾问团咨询我>>试用期五险一金按照多少交
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一、试用期社保缴费基数试用期员工以第一个月工资为基数缴纳社会保险。 二、试用期社保缴费基数比例 1....
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>是不是说试用期必须要交五险一金?
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试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期不交五险一金合法吗,律师怎么看
交五险一金退休后有退休金吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询五险一金有生育险吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询合作医疗和五险一金需要同时交吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期内五险一金怎么算,试用期内五险一金怎么算
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《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费。试用期也应该要缴纳社会保险费用。 五险一金缴纳标准:1、养老保险:单位:22%、个人8% 2、失业保险:单位:2%...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>没有合法的五险一金,试用期能够领吗?
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没有违反五险。根据《劳动合同法》第十七条,第十九条规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期,试用期包含在劳动合同期内。同时,根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条的规定,用人单位和劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期不交五险一金合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期到期五险一金没交成功有赔吗
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试用期有五险一金。试用期包含在劳动合同期限内,用人单位必须与劳动者一起缴纳五险一金,其中的生育保险费...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期有五险一金吗,法律怎样规定
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律师解答 五险一金是指社保和公积金。 首先,根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>五险一金是试用期就要缴纳吗
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五险一金是试用期就要缴纳吗?用人单位应当为处于试用期的员工缴纳五险。五险一金是指社保和公积金。为您介...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>五险是哪五种保险一金是哪一金
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期不交五险一金合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
五险一金试用期没交会怎么样?
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1.试用期用人单位不交五险一金是不合法的,劳动者可以投诉举报。 2.《中华人民共和国社会保险法》第八十二条规定, 任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。 社会保险行政部门、...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>现在试用期五险一金要交多少
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一、试用期社保缴费基数 试用期员工以第一个月工资为基数缴纳社会保险。 二、试用期社保缴费基数比例 1.养老保险:公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元 2.失业保险:公司缴1.5%,也就是...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>五险一金怎么扣试用期
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跟正式员工一样扣。 1、五险是国家法定,无论是否正式员工都有,必须达到当地最低的保险标准。 2、一金,不是法定的,所以在实际操作中,看各公司的效益情况,交或者不交,较多较少的问题。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期里有没有五险一金?
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劳动者在试用期也有五险一金。用人单位与劳动者建立劳动关系的,就需要在三十日内及时为其申请社保登记,并...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期的员工交不交五险一金,法律是如何规定的
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试用期的员工是需要交五险一金的。单位与劳动者建立了劳动关系,在劳动合同履行期限内单位都是需要给劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没交五险一金可以告吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询可以不要五险一金给我钱吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期公司要我交五险, 不交五险?
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1、试用期内,用人单位和职工都要依法缴纳社会保险。职工应当缴费的社会保险有:养老保险、医疗保险、失业保险等。 2、社会保险是依照法律规定必须强制缴纳的,用人单位和职工没有选择权。这种情况下,职工所应当...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期有五险一金吗,法律怎样规定
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五险一金是指社保和公积金。 首先,根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工缴纳五险。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期不交五险一金合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期期间是不是需要缴纳五险一金
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试用期期间需要交五险一金。员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>个人能交五险一金怎样交
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询试用期的员工交不交五险一金,法律是如何规定的
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试用期的员工是需要交五险一金的。单位与劳动者建立了劳动关系,在劳动合同履行期限内单位都是需要给劳动者缴纳五险一金的;试用期也包含在劳动合同的期限内,所以对于试用期的员工当然也是需要交五险一金的。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试营业员工交五险一金企业以试营业为借口不给员工交五险一金合理吗
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用人单位以试营业为借口不给员工交五险一金是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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