五险一金不交试用期是否合法
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试用期用人单位不交五险一金是不合法的，劳动者可以投诉举报。 《社会保险法》第八十二条规定，任何组织或...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
五险一金试用期不交怎么办？
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试用期用人单位不交五险一金是不合法的，劳动者可以投诉举报。 《中华人民共和国社会保险法》第八十二条规...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对试用期的员工交不交五险一金,法律是如何规定的，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|专职律师，2年经验在线咨询
没有工作怎么交五险一金
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
试用期间有五险一金吗 试用期的法律规定是什么
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1、五险是国家法定，无论是否正式员工都有，必须达到当地最低的保险标准。2、一金，不是法定的，所以在实际操作中，看各公司的效益情况，交或者不交，较多较少的问题。劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期...
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进公司不交五险一金如何维权，法律的规定是什么
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公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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试用期员工离职可以不交五险吗
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试用期不交五险一金不可以。 根据《劳动合同法》第十七条、第十九条规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
试用期的员工交不交五险一金,法律是如何规定的，律师怎么看
个人能交五险一金怎样交
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肖丹婷律师|
，7年经验
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五险一金在外地交的,后期回本地怎么办
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李娟律师|
专职律师，4年经验
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不交五险违法吗
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练达律师|
专职律师，3年经验
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试用期不交社保的员工是否有法律规定
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员工试用期不交社保是不合法的，因为根据相关法律的规定，劳动关系自用工之日起建立。 即试用期间劳动者与用人单位存在劳动关系。其次，只要建立了劳动关系，就应该缴纳社会保险费用。...
澳门在线咨询顾问团
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试营业员工交五险一金企业以试营业为借口不给员工交五险一金合理吗
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用人单位以试营业为借口不给员工交五险一金是不合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险...
山西在线咨询顾问团
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个人公司如何交五险一金，法律怎么规定的
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需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。 五险办理首先要进行社保登记：还...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工的试用期有多长时间，法律是如何规定的
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员工的试用期不得超过六个月。具体要根据双方签订劳动合同期限决定，如劳动合同期限三个月以上不满一年的，...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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试用期五险一金按照多少交
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一、试用期社保缴费基数试用期员工以第一个月工资为基数缴纳社会保险。 二、试用期社保缴费基数比例 1．...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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五险是哪五种保险一金是哪一金
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
私企必须交五险一金吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
遇到试用期的员工交不交五险一金,法律是如何规定的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期的员工不交公积金违法吗？
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违法。 根据《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳...
湖北在线咨询顾问团
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试用期不交五险的后果是什么,有没有相关的法律规定
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社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按...
湖南在线咨询顾问团
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个人公司如何交五险一金,法律怎么规定的
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需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。 五险办理首先要进行社保登记：还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，被授予“网上申报”业务操作权限。办理参保人员增减变化申报的...
江苏在线咨询顾问团
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最低工资是交完五险吗，法律是如何规定的
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最低工资并不是交完五险，最低工资包含了个人需要缴纳的五险一金。尽管各地政策对于最低工资标准细节有所不...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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试用期五险一金应如何缴纳
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要缴纳的。根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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入职后多久交五险一金
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郝科名律师|
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五险一金要自己交钱吗
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李娟律师|
专职律师，4年经验在线咨询
只交五险不交一金是不是违法的
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不算。房屋公积金至今仍然是个规定，并没有立法，因此没有强制性，强制也无法可依。所以社会上很多单位是不缴纳的。...
台湾在线咨询顾问团
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员工一定要交五险一金吗
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五险一金中包含工伤保险。《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。如果劳动者发生工伤，经过社保局认定，那么就能享受工伤待遇。如果企业按期足额缴纳工伤...
天津在线咨询顾问团
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员工在试用期辞职是否要交违约金,法律是怎么规定的
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员工在试用期辞职,法律的规定 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，不需支付违约金...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
如何交纳五险一金最新的规定是什么
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若劳动者与用人单位建立劳动关系的，用人单位应在用工之日起的三十日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并交纳五险一金;若是劳动者以灵活就业身份购买社会保险的，持个人身份证明到社会保险经办机构办理。...
福建在线咨询顾问团
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试用期公司要我交五险, 不交五险?
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1、试用期内，用人单位和职工都要依法缴纳社会保险。职工应当缴费的社会保险有：养老保险、医疗保险、失业保险等。 2、社会保险是依照法律规定必须强制缴纳的，用人单位和职工没有选择权。这种情况下，职工所应当...
内蒙古在线咨询顾问团
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