试用期有五险一金吗，法律怎样规定

大家都在问查看更多

• 问有哪些法律规定五险一金
  

  五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金。

• 问有没有在试用期不交五险一金的？
  

  只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》更是明确了：“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。”

• 问试用期五险一金没办何解
  

  《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。试用期也应该要缴纳社会保险费用。 五险一金缴纳标准：1、养老保险：单位：22%、个人8% 2、失业保险：单位：2%、个人1% 3、生育保险：全由单位负担（0.5%） 4、工伤保险：全由单位负担（0.5%） 5、医疗保险：单位：12%、个人2% 6、公积金：单位：7%、个人7%

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  五险一金有生育险吗

  5,358人已观看

• 1'04
  一般试用期的规定是多久

  518人已观看

• 1'10
  劳务派遣有五险一金吗

  20,637人已观看

• 0'51
  五险是哪五种保险一金是哪一金

  2,846人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期可以交五险一金吗，试用期内怎样交五险一金？

  20人已浏览

• 
  五险试用期有吗

  113人已浏览

• 
  试用期底薪会扣五险一金吗

  12人已浏览

• 
  试用期到期五险一金没交成功有赔吗

  23人已浏览