试用期五险一金没办何解

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• 问试用期没有交五险一金怎么办？
  

  一、责令限期缴纳。也就是说，劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部支付费用；2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的金额为每逾期一天加收所欠金额的2％；3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处以1000元以上1万元以下的罚款。

• 问试用期没有买五险一金吗
  

  试用期不买五险一金是不合法的。一、只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者购买五险一金，用人单位不给劳动者购买五险一金是违法的。二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

• 问试用期五险一金怎么办
  

  《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。试用期也应该要缴纳社会保险费用。 五险一金缴纳标准：1、养老保险：单位：22%、个人8% 2、失业保险：单位：2%、个人1% 3、生育保险：全由单位负担（0.5%） 4、工伤保险：全由单位负担（0.5%） 5、医疗保险：单位：12%、个人2% 6、公积金：单位：7%、个人7%

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