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员工不接受加班有没有问题

2022-06-06 277人已浏览
  • 林峰律师

    林峰律师专职律师

    广东百高律师事务所

    擅长：劳动纠纷、仲裁、企业法律顾问

    近期30天 评分：5.0 服务人数：319

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专业分析
员工不接受加班没有问题。公司安排加班需要与员工协商，在员工自愿的情况下才可以安排加班。员工不同意，公司无权强行要求员工加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。超过了法定最长加班时间，将面临行政处罚风险。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条  国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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