公司合同到期没有续签!有两年了现在能得到赔偿吗
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有两年了,已经过了要求双倍工资差额的劳动仲裁期限,没有补偿或赔偿或双倍工资差额了。...
合同到期不续签有补偿吗在公司工作五年?
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一、合同到期不续签有补偿吗在公司工作五年? 在公司工作五年合同到期不续签是否有补偿,要根据不续签原因...
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劳务合同到期后不续签有补偿么
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公司不续签合同是否有赔偿
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离职两年了没续签合同公司有补偿吗
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劳动合同期满后,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行,用人单位不续签合同终止的,属于违法终止劳动合同,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。所以通常情况下,劳动合同到期后,用人单位拒绝继续与...
在公司工作了两年,公司不续签合同怎么补偿
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根据工作年限一年补偿一个月工资,双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决...
合同三年到期了公司没有通知续签
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劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月...
不明白,就问一问
两年合同到期了公司不在续签合同有补偿没有?,律师怎么看
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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劳动合同到期不续签怎么赔偿
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在公司做了三年,合同到期了,没有续签,劳动者有没有补偿?
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合同到期公司不续签,用人单位需以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿,工作三年可以得到三个月的工资补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确...
合同到期2年没有续签合同,现在公司要我们补签,有没有什么补偿
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根据《劳动合同法》第四十四条的规定“有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;……。”第四十六条的规定“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:…(五)除用人单位维持或者提高劳...
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2022年,合同到期续签后公司解除合同有没有赔偿
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公司如果没有合法理由解除劳动合同就要支付经济赔偿...
合同到期一年多了公司没有续签合同,也没有买社保
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不签劳动合同,你可以要求单位从入职次月起向你支付双倍工资,你可以委托帮助你追回你应得的...
劳动合同到期公司没有补偿能续签吗?
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劳动合同到期公司忘签,补偿后是可以续签的。...
没有签合同可以要公司赔偿吗
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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在公司三年合同期到了,本人不与续签,公司有没有
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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬: 1、员工应付的劳动报酬; 2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签...
合同到期没签合同公司不续签怎么补偿
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合同到期,公司不续签,应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
有补偿在一年合同到期没续签吗
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签一年合同到期不续签有补偿的。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应...
公司不续签合同有没有经济补偿
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合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿...
3年合同到期不续签公司怎么补偿
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如果你的公司决定不再和你续约,那么你可能会听到这样几种不同的赔偿方案: (1)当你的公司不再愿意跟你...
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3年合同到期后不续签赔几个月
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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合同到期公司降低了续签条件,而而而没有续签合同,有没有经济补偿
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如你所述,这种情况下劳动者是主张不了经济补偿的。参见《劳动合同法》第四十六条第(五)项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终...
劳动合同到期员工不同意续签,公司要求员工不续签合同,有没有补偿
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答:依据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:……(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规...
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合同到期了公司不续签有赔偿吗,要怎么补
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支...
租房合同到期后没续签如何退
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用工合同到期没续签劳动合同公司有补偿么
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用工合同到期后不续签是否有补偿,要根据具体情况而定: 1.如果员工合同到期后,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,员工不同意继续签约,则是不用给予赔偿的; 2.如果员工合同到期后,用人单...
公司合同到期半年没续签怎么补偿?
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公司合同到期半年没续签经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定支付经济补偿...