工资拖欠六个月的要赔偿多少
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工资拖欠六个月要赔偿一个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
肖洪林律师|专职律师,13年经验咨询我>>六个月左右得伤残赔偿
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根据伤情而定的。向人力资源和社会保障局申请工伤认定并提交相应材料。提供材料完整的人力资源和社会保障局...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司拖延工伤赔偿六个月是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
六级伤残赔偿几个月
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询最近六个月公司恶意拖延工资怎么办?
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需要具体情况具体分析。比如,可以直接去起诉么?一、在有书面且不涉及其他争议的情况下,员工可以直接向法院起诉要求支付拖欠的工资。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>公司拖延工资可以获得赔偿吗
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可以,及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务,用人单位违反约定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,需承担相...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>六月份是否属于拖欠工资?
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是的,确实是拖欠工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司拖延工伤赔偿六个月是否合法,律师怎么看
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询公司拖延两个月不给赔偿可以吗
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搜集你再单位上班的工龄证据,另外跟公司交涉要求给付书面辞退证明,同时录音。就可主张经济补偿金或赔偿金。不想给的话可以申请劳动仲裁或者起诉...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>在公司工作六年,还有公司已经拖延我十二个月薪水了,我可否能够要求赔偿经济赔偿金
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用人单位按照《劳动法》第24条或第26条第2款解除劳动合同,即经劳动合同当事人商量一致,由用人单位解除劳动合同的或劳动者不能胜任工作,经过训练或者调整工作职位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司拖延工伤赔偿六个月是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
保险公司拖延赔偿问题
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1、当事人是可以向保监会投诉的。 2、通过向人民法院起诉的方式,申请理赔。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司六个月后买社保是合法的吗
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不合法。应当在当事人入职满一个月内为其参加职工社保五险。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤一直拖延赔偿的规定
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一般情况下用人单位需在员工受伤之日起30日内向单位所在地区的劳动部门为员工申请工伤认定。但现实中往往...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司拖欠工资找哪个部门
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询非工伤死亡公司要如何赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询遇到公司拖延工伤赔偿六个月是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤赔偿金公司拖延不给怎样办?
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如果你们解除了劳动关系,单位是应该一次性支付伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。如果单位拖延支付,我们可以申请劳动仲裁。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>合同延迟2个月是否有赔偿金
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合同推迟2个月有赔偿金。推迟履行合同的行为构成违约,可以按照合同约定的数额支付赔偿金,同时双方可以根据违约情形判断实际损失,造成的损害比较大时赔偿金可以予以增加。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠农民工工资六个月能拖多久啊
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您可以直接申请劳动仲裁要求公司补发工资和支付经济补偿金。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>关于公司拖欠工资六个月会怎么样处理
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公司拖欠六个月工资,劳动者可以直接解除劳动合同,要求公司支付拖欠的工资和经济补偿金;不想解除劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤赔偿一个月内审批是否批准
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单位在工伤发生30日内申办工伤。单位未予申办的,受伤者本人或近亲属在事发1年内申请工伤认定。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
退休后是否还有工伤赔偿
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤无法报销公司是否赔偿
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是。劳动者受工伤不能在工伤管理部门报销的,用人单位需要承担全部的赔偿,用人单位需要赔偿的范围是误工费、护理费、交通费、伙食费等,劳动者需要持医院的证明到鉴定机构鉴定。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司解雇员工补偿标准2个月工资是否合法
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不合法。根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,用人单位辞退劳动者,应支付经济补偿。劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司拖延工伤赔偿六个月是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司拖延发工资多久属于合法
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>酒驾死亡保险公司是否赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤一个月后公司赔偿多少
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可依法要求总共12个月工资的工伤赔偿。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下被...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约是否需要赔偿公司一个月工资
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合同约定员工未经公司许可提前离职的,应向公司赔偿一个月工资所得,该约定与法相悖,应为无效。 根据相关法律规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者违反劳动合同法规定解除劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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