劳动仲裁经济补偿金算法是什么,最新的规定是什么
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劳动仲裁经济补偿金算法是什么 经济补偿金按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工...
劳动仲裁经济补偿金多久能处理
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《劳动合同法》第五十条第二款规定:劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当...
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劳动合同法经济补偿金
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劳动仲裁五险一金怎么补偿
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劳动仲裁是不是要扣除经济补偿金?
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劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法 第三十八条规定解除劳动合同的【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...
经济补偿金的仲裁裁决书
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被公司辞退后申请劳动仲裁的,一般在仲裁委员会受理仲裁申请以后的45天之内就可以收到仲裁裁决书,但是《...
劳动仲裁诉求将经济赔偿金诉成经济补偿金,该怎么办
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在开庭审理仲裁庭调查阶段结束前可以要求变更仲裁请求...
不明白,就问一问
对经济补偿金的劳动仲裁程序是什么,律师怎么看
企业裁员经济补偿金
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什么是劳动仲裁?
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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劳动仲裁应该具备哪些条件经济补偿金经济补偿金的
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劳动仲裁依据劳动合同法的相关规定进行: 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
经济仲裁程序经济仲裁程序的执行程序有哪些
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经济仲裁程序主要分为四个阶段:(一)。受理阶段的仲裁程序始于当事人向仲裁机构申请仲裁。仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后,认为符合受理条件的,在收到仲裁申请书之日起5天内向申请人发出受理通知书,同...
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经济补偿金申请仲裁流程是如何的?
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一、经济补偿金申请仲裁流程是如何的? 根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动人事争议仲裁办...
什么情况下劳动仲裁可以支持经济补偿金
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有下列情形之一的,劳动仲裁用人单位支持经济补偿金:劳动者单方面解除劳动合同;由用人单位提出的协商一致...
什么是劳动仲裁,申请劳动仲裁的程序是什么
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议...
不应向劳动者支付经济补偿
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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仲裁是劳动仲裁的必经程序吗?
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劳动仲裁是处理劳动争议的必要程序。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议处理方式:双方协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。...
经济仲裁申请程序经济仲裁申请程序
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1、递交劳动仲裁申请书及相关证据; 2、申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。 3、被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。...
劳动者的经济补偿金能参加仲裁吗?
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劳动者申请劳动仲裁的,只需要向仲裁机关递交相关的申请书即可。如果是劳动者和单位之间针对劳动关系而产生的纠纷,如果协商不一致的,只能先到劳动仲裁机构解决,此后不服的才能到法院起诉。但是需要注意申请仲裁的...
怎么去劳动局申请劳动仲裁索要经济补偿金
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可以通过以下步骤去劳动局申请劳动仲裁: 1、准备材料:劳动仲裁申请书、劳动合同、工资单、社保缴纳证明...
劳动仲裁经济补偿如何计算?依据是什么?
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每在企业工作一年,给一个月工资的经济补偿金。在劳动合同法中有依据...
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企业经济性裁员的补偿标准
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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经济性裁员的补偿程序是什么?
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经济性裁员的补偿办法为,按照员工在公司的工作年限支付补偿金,在单位工作每满一年,支付本人一个月工资收入作为经济补偿。 满6个月不满一年的按一年计算。不满六个月的支付半个月工资。...
劳动仲裁时效是多久,劳动仲裁中的经济补偿金如何计算,规定是什么
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劳动仲裁适用1年的诉讼时效。根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位存在拖欠劳动者劳动报酬情形的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标...
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劳动仲裁中该如何写经济补偿金的解释
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申请人被申请人的(姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话)仲裁请求、事实与理由以及相关的证据材料...
劳动仲裁在什么地方
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劳动仲裁案件的经济补偿金效力是多久
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劳动经济补偿金的仲裁时效通常是在一年之内。劳动者如果知道自己的权益受到了损害,需要发起经济补偿金的有关仲裁,那么就需要在自己知道自己权利受损的那一天算起的一年之内向有关机构发起仲裁。...
劳动仲裁在什么情况下支持经济补偿金?
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本法适用于下列劳动争议事项的处理: (一)因确认劳动关系发生的争议劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。因确认劳动关系是否存在而产生的争...