相关问答
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数...
经济补偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
大家都在问查看更多
1、我现在要求公司支付经济补偿金3月*1300元=3900元是正确的吗?:2、我可以要求公司按照我的实际工资补交我的保险费吗?:3、我可以要求公司补交我2002年2003年的保险费吗?:4、公司提到要求我交纳个人所得税,是怎么个交法?:以当地纳税的起点扣除后的余额来确定税基。如果公司不同意补偿,我在60日内申请劳动仲裁,需要准备哪些证据?:只要提供存在劳动关系的证明即可。
解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 4、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
劳动者申请劳动仲裁,主张用人单位支付经济补偿是合法的。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
183人已浏览
388人已浏览
365人已浏览
148人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询