应该怎么样赔偿被公司辞退
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公司辞退员工有时候需要给员工支付经济补偿金或者赔偿金。辞退赔偿包括: 1、每工作满一年就对应支付一个...
产假期间被辞退公司应该给什么赔偿
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要求其支付非法解除合同的赔偿金。经济补偿金的计算标准是:工作每满一年,补一个月工资,不满一年超过六个...
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怀孕期被辞退有哪些赔偿
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被公司辞退赔偿金怎么算
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怀孕期间被公司辞退怎么办?公司应该赔偿我多少?
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首先,公司不能辞退怀孕期间的女职工,女职工在三期期间是劳动法重点保护的对象。像您这种情况,没有任何理由就让您走的,肯定属于违法辞退。违法辞退,您必须拿到有公司盖章的书面辞退通知书原件,为了避免公司不给...
怀孕被辞退,公司应该给予怎样的补偿
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公司辞退怀孕的员工赔偿标准是必须支付双倍的经济补偿金,即按照每工作一年支付2个月工资待遇的标准来赔偿...
合同期限未到被辞退公司应该赔偿吗
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如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。...
不明白,就问一问
孕期被公司辞退我应该怎么赔偿,律师怎么看
孕妇能被公司辞退吗
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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怀孕期间被辞退怎么处理
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我工作到期被辞退应该向公司要赔偿吗
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可以申请补偿。经济补偿金要按照以下的标准支付: 1、按员工在该公司工作的年限,每满一年支付一个月工资; 2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年的标准计算; 3、员工工作不满六个月的,按半个月工资的标...
孕妇被辞退赔偿应该怎么计算
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如果女职工有法律规定以下情形的,用人单位可以解除劳动合同,并不支付经济补偿金: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
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我被辞退应该得到哪些赔偿
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劳动者若是被公司违法辞退的,应该得到用人单位支付的赔偿金,标准为二倍经济补偿;若是因劳动者的过错行为...
转正一个月被辞退公司应该怎么赔偿
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用人单位应向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。...
孕妇怀孕被辞退应该怎么办?
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如果员工在孕期被非法辞退,劳动者可以要求继续履行劳动合同或者要求赔偿。用人单位在员工处在哺乳期内是不...
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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孕妇被辞退导致抑郁有赔偿吗公司应该怎样赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
怀孕期间被公司辞退, 公司不给赔偿怎么办
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若公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同,员工如何维护自己的合法权益? 当公司违法解除劳动合同时,员工有两种维权方案,第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程...
如果怀孕期间被公司辞退怎么赔偿?怀孕期间被公司辞退员工如何维权
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如果妇女是在孕期的,为保障妇女的权益,用人单位是不能辞退孕妇的,并且需要给予一定的产假。那么,如果怀孕期间被公司辞退怎么赔偿呢 当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案,第一种,员...
公司无故辞退我应该获得哪些赔偿?
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 具体说明: 第一、无故辞退员工,单位需要支付双倍...
公司提前辞退我该如何赔偿我
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用人单位提前解除劳动合同的,如果属于协商一致解除,则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳...
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工作试用期被辞退赔偿
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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我怀孕期间在公司被辞退怎么办?
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根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。“不得”就是硬性规定,不可违反。如用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同,...
公司要辞退我我刚好怀孕了公司怎么赔偿
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属于违法解除,可以要求公司支付违法解除的赔偿金或要求继续履行劳动合同。...
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孕妇被公司辞退公司应该承担什么责任
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辞退孕妇公司要承担的责任是要依法给予二倍经济补偿金,根据《劳动合同法》的规定,用人单位不能单方解除与...
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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哺乳期被辞退应该怎么赔偿?我是哺乳期的职工,现在公司把我辞退了
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女职工在孕期、产期、哺乳期的,不得,单位解除违法,单位应当支付,赔偿金的标准为每满一年2个月工资,哺乳期再双倍,法律没有规定;如单位未给你缴纳社保医保,可以要求补缴或赔偿损失。...
孕妇怀孕被公司辞退公司会赔偿吗
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因怀孕被公司劝退有赔偿金。 职工怀孕期间被辞退的,属于违法辞退员工,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照《劳...