怎么算底薪2000周末2倍工资
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底薪2000周末2倍工资应当按照工作的时间来进行计算。...
1倍工资是3倍工资还是2倍工资
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三倍工资是国家法定节假日,企业安排上班应当按平时日工资三倍支付,即平时日工资乘3。...
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节假日三倍工资算4倍吗
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未签订合同 双倍工资计算
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2本工资1倍加班2倍怎么算?
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劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排...
双倍工资是乘以2计算吗
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双倍工资是乘以2。 双倍工资即两倍工资,是用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,双倍工资是劳动...
年休假工资是2倍还是三倍
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单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休...
不明白,就问一问
2倍工资怎么算?,律师怎么看
国庆节没有三倍工资怎么举报
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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员工请病假工资怎么计算
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工资2千工资加工费1倍怎么计算
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劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排...
扣除本工资后算2倍还是3倍
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不是,你描述得并不是很清楚,建议你带上手上的证据材料,包括书证、物证等等,当面找律师进行详细咨询,律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。...
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2倍的加班费怎么算
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工...
双倍工资怎么计算,双倍工资计算的起止时间
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双倍工资的计算方法:计算周期为,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部分应该扣除...
周六周日加班2倍工资还是1倍的工资
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2倍。根据相关法律规定,加班费分工作日、双休日和法定节假日3种情况,就是正常工作日加班,给1.5倍工...
赔偿的n+1工资怎么算
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工资怎么算才正确合法
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劳动合同未订立2倍工资工资怎么计算
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依据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日满一个月的次日起开始计算二倍工资,截止点为双方订立书面劳动合同的前日,最长不超过11个月。 用人...
3倍2倍是怎么算的
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用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的...
节假日加班工资3倍2倍是怎样计算的?
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针对节假日加班费怎么算,劳动法有明确规定《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百...
底薪2020加班费怎么算1.5倍2倍
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根据法律规定,员工平时加班工资应该正常小时工资的1.5倍,休息日加班费为正常小时工资的2倍。法定节假...
周末工资双倍怎么算
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节假日双倍工资计算: 1.法定节假日:加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。 2....
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1天病假扣工资怎么算
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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周末加班工资是工资2倍怎么办
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劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产经...
端午节那天上班算不算2倍工资
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端午节那天上班,用人单位应当支付3倍工资。 根据《劳动法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
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未休年假按3倍工资还是2倍
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未休年假是3倍工资。 根据我国法律规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休...
工资发一半算不算拖欠工资
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二倍工资赔偿,赔偿双倍工资怎么算
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双倍工资指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。按相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
帮朋友咨询加班2倍怎样算的工资
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关于加班2倍怎么算的根据劳动法有明确规定《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百...