签全日制合同同时签非全日制
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并不是签订了非全日制劳动合同,就认为你和公司一定构成非全日制劳动关系的。非全日制用工,主要还是要看你...
哪几类用工签署非全日制合同呢
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1、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作...
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全日制用工和非全日制用工的区别
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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不签订合同的非全日制用工合法吗
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对于非全日制用工,因为用工形式比较灵活,周期一般比较短,所以法律规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。也就是说可以口头约定,而不一定要有书面的协议。...
劳务派遣的用工单位可以签订非全日制用工吗
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可以。 劳务派遣的用工单位与劳务派遣单位不同。劳务派遣单位如果签订非全日制用工合同,可能存在规避法律...
非全日制用工合同最长签多长时间
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无限制,劳动合同法中没有对非全日制劳动合同签订期限的规定,只规定非全日制用工没有试用期。...
不明白,就问一问
非全日制用工用签订合同吗?,律师怎么看
合同签订日期晚于生效日期有效吗
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冒用他人名义签订合同有效吗
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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非全日制用工合同如何签订,非全日制用工要注意什么
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一、非全日制用工合同如何签订 1、由于从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系,因此,企业只要是使用了非全日制工作的劳动者,尽管其与其他单位订立了劳动合同,也仍然要与该劳动者...
签订非全日制用工合同,用人单位安排全日制的工作是否合法?
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依据《劳动合同法》的有关规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。非全日制用工对企业约束较少,非全日制用工...
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非全日制用工与劳务协议怎么签订的?
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从法律关系的角度看,劳务关系与劳动关系的根本区别在于劳动过程的控制。劳务关系是民事法律关系,依据合同...
非全日制用工转为全日制用工是如何的
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非全日制用工转为全日制用工,需要和企业协商签订劳动合同,约定双方的权利义务。 非全日制用工转为全日制...
非全日制用工的劳动合同应该怎么签
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非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳...
非法人单位能签订合同吗
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签订合同不给合同违约吗
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求签订非全日制用工合同的注意事项
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1、工作时间一般为每天四小时,每周工作时间不超过二十四小时。 2、允许建立双重或多重劳动关系。 3、非全日制用工双方当事人既可以订立书面协议,也可以口头协议。 4、非全日制用工的劳动关系可以随时终止且...
签订非全日制用工合同的条件有哪些
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(1)由于从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系,因此,企业只要是使用了非全日制工作的劳动者,尽管其与其他单位订立了劳动合同,也仍然要与该劳动者签订劳动合同。 (2)非全日...
应当签订全日制劳动合同却签了非全日制用工劳动合同需要支付差额吗
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不需要支付双倍工资,未签劳动合同与劳动合同无效处理是不同的。如果你实际工作时间超过非全日制用工规定,只表示你与单位签订的劳动合同无效或部分无效。对于合同无效的情况劳动合同法有专门的处理条款。《劳动合同...
非全日制用工超过一个月,必须签订书面劳动合同
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1.非全日制用工超过一个月没有要求必须签订书面劳动合同。 2.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议...
非全日制用工什么情况可签长合
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非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过五小时,每周工作时间累...
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建筑工程合同签订流程
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工程三方合同怎么签订
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什么是非全日制用工?非全日制用工合同如何解除?
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1、按照劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》(劳社部发[2003]12号)的规定,非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一单位平均每日工作时间不超过5小时、累计每周工作时间不超过30小时的用工...
签全日制合同同时签非全日制
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并不是签订了非全日制劳动合同,就认为你和公司一定构成非全日制劳动关系的。非全日制用工,主要还是要看你工作时间和发薪方式。...
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教师聘用非全日制用工合同怎么写
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教师聘用非全日制用工合同 甲方:云南交通职业技术学院(教学部门) 乙方: 根据工作需要,经学院研究,...
工程无签订合同怎么办
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可以签订非全日制工资保险合同吗
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非全日制用工是劳动关系,从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系,应当订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订立。劳动合同期限在一个月以下...
合同非全日制用工可否批吗
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非全日制用工的特点在于:双方都不约定试用期并一般是以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时,劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。非全日制...