可以签订非全日制工资保险合同吗

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• 问非全日制用工是否可以签订劳动合同
  

  非全日制用工即以小时工资计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。与全日制用工协议不同的是非全日制用工双方可以签订书面用工协议，也可以签订口头协议，并不能约定试用期；非全日制用工情况下，劳动合同双方当事人任何一方可以随时通知对方终止用工，并且在用工终止时，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿；同时，非全日制用工的劳动者可以签订多份劳动合同，即可以兼职。

• 问小区保洁可以签非全日制合同吗
  

  小区保洁可以签全日制劳动合同，也可以签非全制劳动合同。如果用的是享受社保的老人，不能签劳动合同，可以签劳务合同。因为，已享受养老金的人员，不属于劳动法调整的对象，属于民法的调整的对象。发生纠纷可以向法院民事诉讼，请求保护自己的合法权益。

• 问非全日制用工者可以与其签订劳动合同吗
  

  可以。非全日制雇佣双方当事人可以口头协商。从事非全日制就业的劳动者可以与一个以上的使用者签订劳动合同，但之后签订的劳动合同不得影响先签订的劳动合同的履行。

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