有公司违法的公司可以解除劳动合同吗?
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如果有下列情形之一的,是可以解除劳动合同:经证明在试用期内不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者用人...
自动解除劳动合同只有劳动公司赔偿吗
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自动解除劳动合同一般没有补偿,除非用人单位存在: 1、未及时足额支付劳动报酬; 2、未按照劳动合同约...
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公司违法解除劳动合同赔偿
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违法解除劳动合同赔偿项目
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公司违法解除劳动合同的几种方式有哪些
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单位非法终止劳动合同的情况如下: 1、孕期、产期、哺乳期女职工,用人单位解除劳动合同; 在规定的医疗期限内,用人单位解除劳动合同; 3、在本单位连续工作满15年,离法定退休年龄不足5年的,用人单位终止...
有哪些违法解除劳动合同的行为
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违法解除劳动合同的行为有: 1、用人单位单方无故强行解除的; 2、劳动者处在三期,用人单位解除劳动合...
公司解除劳动合同,员工应获得哪些赔偿
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
不明白,就问一问
公司违法解除劳动合同的赔偿方式有哪些,律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
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违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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违法解除劳动合同按哪些方式赔偿
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《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法...
单方解除劳动合同赔偿方式有哪些, 解除劳动合同的赔偿方式有哪几种
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解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节,依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。;单方解除劳动合同赔偿方式有哪些: (一)非过失性辞退的经济补偿。劳动者患病或者...
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哺乳期解除劳动合同公司赔偿哪些部分
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哺乳期被解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍来进行赔偿。...
单位解除劳动合同赔偿方式是怎样的
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需要具体情况具体分析。如果用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经...
公司劳动合同解除要赔偿的标准
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单位解除劳动合同需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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公司解除劳动合同赔偿方式
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1、如果合法解除合同的话,按《劳动合同法》第四十七支付经济补偿金的,如果违法解除合同的话,按《劳动合同法》第八十七条规定支付经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在...
违法解除劳动合同违法解除劳动合同赔偿有哪些
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的...
公司主动解除劳动合同补偿方式有哪些?
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用人单位提出解除劳动合同也分三种情况: 一是,依据三十六条、四十条、四十一条解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金,计算方法同上; 二是,依据四十九条的规定解除劳动合同(劳动者违规),用人单位可以不支...
劳动合同法违法解除合同经济赔偿
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用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
违法解除劳动合同和违法终止劳动合同的责任有哪些
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违法解除劳动合同和违法终止劳动合同的责任有主要是要承担民事赔偿责任,如违约责任、用人单位还需要向劳动...
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劳动合同争议解决方式有哪些
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劳动合同纠纷解决方式有哪些
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公司违法解除劳动合同要赔偿哪些
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用人单位应当支付违法解除劳动合同的双倍工资。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
公司无故解除劳动合同怎么赔偿, 公司违法解除劳动合同的处理有哪些
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公司没有合法理由进行非法解除劳动合同的,应按照劳动合同法第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按...
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解除劳动关系有哪些方式
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1.通知。用人单位解除劳动合同的,必须出具书面通知且送达劳动者,否则解除劳动合同的决定不生效。劳动者...
违法解除劳动合同补偿年限
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公司解除了合同赔偿方式有哪些
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公司解除合同,如何赔偿要看具体的情形的。如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形的,用人单位解除合同不用支付赔偿的,如果用人单位按《劳动合同法》第四十条,第四十一条协商解除合同的,经济补偿金按工作一...
公司违法解除劳动合同,应该赔偿哪些
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,【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合...