约定解除合同的法律规定有哪些,具体规定有哪些
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约定解除是指在合同中约定解除合同的事项,待约定的事由出现时,当事人有权解除合同。比如甲乙双方签订了房...
法律上解除合同的除斥期间是什,具体规定有哪些
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法律上解除合同的除斥期间是:除斥期间是指法律规定的某种民事权利有效存续的期间,分为法定除斥期间和约定...
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合法解除劳动合同的情形有什么
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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有哪些法律规定公司解除劳动合同的解除
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一般公司在劳动合同期限内,提前与劳动解除劳动合同的,按照规定应该结合劳动者在本公司的工作年限,支付其相应的经济补偿金。通常工作满一年的支付一个月工资的经济补偿金,但最多不超过十二个月。要是工作时间不到...
解除劳动合同有哪些方式,解除劳动合同是怎么赔偿的
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用人单位除按劳动合同法 第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的...
公司提出解除劳动合同多久生效,具体规定有哪些
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公司提出解除劳动合同可以立即生效。劳动者有在试用期不符合录用条件、严重违反制度、给单位造成重大损害、...
不明白,就问一问
公司解除劳动合同有哪些方式,具体的法律规定是什么,律师怎么看
因公司原因解除劳动合同
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合同解除法律后果是哪些
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驱逐出境的具体方式有哪些
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怎么合法解除劳动合同,有什么具体的规定
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; ...
具体解除劳动合同法律是如何规定的
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解除劳动合同的协议需写明,公司及其法定代表人的基本信息;员工的基本身份信息;解除劳动关系的原因;双方同意解除的意思表示;以及解除的日期和公司的盖章等内容。...
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合同纠纷解决方式有什么,具体规定有哪些?
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当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向...
公司出资方式具体有什么,法律规定是什么?
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公司出资方式具体有:1.货币;2.实物;3.知识产权;4.土地使用权。根据《中华人民共和国公司法》第...
公司解除劳动合同的作用是什么,有没有法律规定
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公司解除劳动合同的作用是说明与劳动者已经解除了劳动关系,双方已不会存在任何的劳动纠纷,但在下达解除劳...
合同法关于合同解除的法律规定
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单方解除合同有什么法律后果
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合同解除有什么具体方式
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1、解除合同的方式是:约定解除,即各当事人之间协商一致就可以解除合同;法定解除,即发生因不可抗力致使不能实现合同目的、一方明确拒绝履行等情形时,一方当事人可以解除合同。 2、法律依据:《中华人民共和国...
保险合同的解除的形式具体有哪,具体的规定是什么
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保险合同的解除的形式有约定解除和法定解除。合同解除权是法律赋予守约方的权利,违约方无权主张解除合同、无权行使法定解除权,守约方要求继续履行合同的,违约方需要继续履行。...
单方解除合同具体有什么法律规定?
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单方解除合同的条件有: 一.因不可抗力致使不能实现合同目的的; 二.履行期限届满前明确表示不履行主要债务的; 三.迟延履行债务致使不能实现合同目的的。...
国家劳动法律关于解除劳动合同具体是怎么规定的
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关于解除劳动合同的规定:用人单位与劳动者协商一致的,可以解除;劳动者提前三十日书面告知单位或者在试用...
解除劳动合同的法定事由具体有什么?
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解除劳动合同的法定事由具体如下: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的...
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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什么是违约解除劳动合同
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劳动法规定的劳动关系解除方式有哪些
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《中华人民共和国劳动法》规定的劳动关系解除方式根据劳动法第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。这是第一种解除方式。劳动法第三十七条指出劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳...
哪些是单方解除劳动合同的方式
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劳动合同单方解除是指劳动合同依法订立后,尚未全部履行以前,因当事人双方主客观情况的变化或某种法定事由的出现,由当事人一方依法提前终止劳动合同的法律效力,单方解除劳动合同约定的双方权利义务关系行为,即享...
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劳动合同解除合同是怎样的,有哪些法律规定
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劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,...
非法解除劳动合同认定
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解除有哪些方式,解除劳动合同是怎么赔偿的
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。r1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
劳动合同如何解除,解除劳动合同的方式有哪些,解除劳动合同的条件
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劳动者单方解除: 1.试用期提前3天通知:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2.员工主动辞职:劳动者提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同。 3.合同期满,员工不续订:劳动合...