公司解除劳动合同赔偿金标准2n+1() , 公司解除劳动合同违法吗

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• 问公司违法解除劳动合同赔偿标准. !
  

  经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.

• 问公司违法解除劳动合同赔偿标准
  

  合同有约定的，按照约定处理。单位违法解除劳动合同，你可以要求支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

• 问公司解除劳动合同赔偿金标准
  

  员工在公司做满一年，用人单位违法解除与员工的劳动合同的，员工可以要求用人单位在正常支付工资外，额外支付员工两个月的工资作为赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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