劳动者保密协议签订的法律依据有哪些
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劳动者违反劳动合同法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的...
签保密协议是续签劳动合同时候签吗
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职工在跳槽前一定要细看与原用人单位签订的《保密协议》,办好工作业务的交接手续,降低法律风险,在遇到原...
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灵活用工协议是劳动合同吗
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劳动合同赔款依据是什么
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劳动合同保密协议和劳动协议签订时,是否还有效?
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即使劳动合同违约,劳动者仍有保密义务,需要遵守保密协议,保密协议有效,属于劳动合同。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。...
没有劳动合同保密协议行吗?怎么签呢?
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用人单位,只是订立了保密协议,且保密协议不具备劳动合同基本内容的,应当在一个月内订立书面劳动合同。满...
签了保密协议没签劳动合同可以劳动仲裁吗
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在实际操作中,仅签署保密协议而未签订劳动合同时不可行的。保密协议旨在规制当事人不得向任何非指定第三方...
不明白,就问一问
劳动合同被拒签后依据保密协议,还有用吗?,律师怎么看
被迫签订的协议有效吗
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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有保密协议还要签合同吗
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有保密协议,如果合法的情况下,就应该按照协议执行。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经...
没有签劳动合同,就签保密协议,这样合法吗?
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1、工作期间未签订劳动合同的,职工在申请劳动仲裁时,应该提供能够证明与单位存在事实劳动关系的证据。主要的证据可以是:工作证、上岗证、考勤记录、工资单、工资卡的银行交易记录、工作服、工友证明等。 2、职...
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劳动合同补充协议可以不用签了吗,有没有法律依据
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劳动合同在劳动者工作时必须签,不签的话自己的权益没有保障,用人单位也必须签订合同,他们会书面告知劳动...
保密协议书属于劳动合同吗单独签的保密合同是否有效
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双方要是存在劳动关系必须要签订劳动合同,双方没有劳动关系,只是合作关系则可以自签订保密协议。...
劳务协议的员工签订保密协议有用吗
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对个人来说约束并不大。本身这个保密合同就是无效的,保密与竞业限制补偿费是在离职后才计算的,在职期间是...
劳动合同和就业协议的区别
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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保密协议与劳动合同签定还要全部都签吗?
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《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项;对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定...
只签订劳动合同不签劳动协议有没有法律依据
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只签订劳动协议不签合同不可以。用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合...
签订保密协议没有支付保密费用,保密协议是否有效,有哪些法律依据
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没有保密费用,保密协议有效;不支付竞业限制补偿金,可以主张解除竞业限制协议。商业秘密,是指“不为公众知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。商业秘密是一家...
是否可以只签保密协议不签劳动合同
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可以只签保密协议不签劳动合同,但是用人单位要因此承担未签订劳动合同的后果。 用人单位自用工之日起超过...
劳动合同到期后进行了续签保密协议需要重签吗
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应该续签。因为保密协议往往是劳动合同的附件之一,劳动合同都续签了,保密协议也应续签。...
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结婚前签婚前协议有用吗
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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保密协议和劳动合同必须同时签吗
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劳动合同和保密协议不必同时签订的。 保密协议与劳动合同不在一个时间签订,也是有效的。因为保密协议可看作是对劳动合同的补充条款,早补充晚补充都是可以的。关键是看这个岗位是否确实涉及商业秘密,以及协议中要...
要同时签订保密协议和劳动合同吗
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劳动合同和保密协议不是必须要同时签订的。用人单位与劳动者可以在单位用工的一个月内及时签订劳动合同;之后可以再依法与劳动者签订保密协议,但是劳动者必须是负有保密义务的人员。...
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劳动合同里没有合同保密协议能解除劳动合同吗?
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这个没有强制性规定,保密协议适用于解除合同之后,在员工在职期间及离职后两年内,需要遵守保密协议的,所...
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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拒签保密协议会有什么后果?
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劳动双方没有签订劳动合同和违反保密协议无直接关系,前者,劳动者可以主张用人单位超过一个月未签劳动合同需要承担的双倍工资的责任(最多11个月);后者,违反保密协议,首先是用人单位和劳动者签订了保密协议,...
保密协议书属于劳动合同吗?单独签的保密合同是否有效
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保密协议书从属于劳动合同,但不是劳动合同的必要条款,而是约定条款。劳动合同的内容可分为两方面,一方面是必备条款的内容,另一方面是协商约定的内容。...