签了合同没上班公司违法吗
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签了合同公司不给员工违法,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此如果签了合同公司不给员工的,可...
在医院上班不给签劳务合同算不算违法
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在医院上班不给签劳务合同算是违法行为。劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报,让劳动部门介入此事。也可...
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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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一天没上班扣三天工资合法吗
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在工地上班,没有合同,没签劳动合同,工伤能赔吗
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1.首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2.用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位...
没有签劳动合同在公司上班法律上有吗
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在公司上班没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,如果不签订的,劳动者可以主张双倍工...
上班七天没签劳动合同工资能报销吗?
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只要劳动者开始上班,就建立了用工关系,用人单位就应该支付劳动报酬,哪怕没有签订劳动合同,也是需要支付...
不明白,就问一问
工地上班没签劳务合同违法吗,律师怎么看
没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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签了合同不给员工也属于违法吗
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工地带班的给农民工签劳务合同在法律上有效吗
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合同只签名没盖章是否有效一般来说,只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效。而没有盖章只是程序问题,只是没有盖章不能否定合同本身的效力。但有特别说明的除外,例如没有盖章就是无效的合同或者没有公司...
没有签劳动合同公司说上班没什么违法吗
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公司做法违反劳动合同法规定,劳动者应该反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。申请劳动仲裁流程如下: 1、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,向仲裁委员会提出申请并提交申请书; ...
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员工上班没签劳动合同,自动离职有工资吗
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劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证...
在公司上班没签合同受劳动法保护吗
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没有签劳动合同的劳动者也是受劳动法规范的保护的。因为劳动法相关规范保护的是劳动者,其认定标准在于是否...
员工劳动合同上班几天签
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员工在上班第一天时就可以签订书面劳动合同。根据法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当自用工之日...
劳动合同一年一签合法吗
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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没有签劳务合同能在公司上班吗
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劳动者与用人单位建立劳动关系后,应当在一个月内签订书面劳动合同。...
没签劳务合同不签用工合同合法吗?
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要具体看用工性质,是一直在公司上班,公司定期发工资还是做完工作,公司一次性支付报酬...
没上班前签合同,交服务费。合法吗?
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只要合同的内容不违法,签订后就有法律效力,列入合同的条款都属于有效的,不属于欺诈。...
不签劳务合同,但签劳务合同是否违法?
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用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益,是违法的。...
上班一个月没上班合同没有签没发工资咋办
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上班一个月,没签劳动合同,不给工资,可以向当地劳动监察大队投诉,用人单位不得克扣工资的。...
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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不签合同交首付违法吗
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没有签劳动合同在工地上班算不算工亡
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没有签劳动合同在工地死亡算工伤。没有签劳动合同,发生经过认定的工伤,单位要负责。没有劳动合同,除了非全日制用工,否则单位属于违法。而如果没有为当事人依法缴纳工伤保险费,如果经过鉴定当事人属于工伤的,由...
没有签三方合同有劳务合同可以不上班吗
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劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给具有劳务承包资质的其他施工企业的行为;工程分包是工程总承包人将建筑工程施工中除主体结构施工外的其他专业工程发包给具有相应资质的其他施工企业的行为;劳...
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没签合同上下班死亡算工伤吗
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没签合同上下班死亡算工伤。虽然没有签合同,但事实的劳动关系仍然是存在的,根据我国法律规定,上下班是在...
学生没毕业可以签劳动合同吗
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劳务合同与员工签订违法吗?
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下述的这几种人只能与用工单位签订劳务合同: 1、实习生。实习生的人事关系还在学校里面,只有取得毕业证书之后,才能与用工单位签订劳动合同。 2、退休人员。退休人员已经退休,不能再与用工单位签订劳动合同,...
在工地上班还没签劳动合同, 但是在公司上班还一直上班
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“如果劳动者在某公司工作满一年,公司还未与其签订劳动合同。劳动者在第二年里可向劳动仲裁部门提出让公司支付双倍工资的要求。超过第二年,就过了法定时效了。”公司现在解除劳动合同如果是依法按程序解除,则应当...