2022年劳动法的每月休息日没有规定的?
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每周至少休息一天...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>2022年,福建省的劳动法有没有这方面的规定
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老婆生孩子劳动法里有规定男人有陪产假。如对回答满意,请按采纳!...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对2022年,劳动法规定男的有产假没有,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2022年假规定怎么休
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询民法典2022年离婚有什么新规定
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动法怎么没有规定男职工享有陪产假
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按照《计划生育条例》的规定:女方24岁之后生第一个孩子的,属于晚育,男方可以享受一周的带薪护理假。这个规定是对晚育的一种奖励。在现行的《劳动法》中并没有对男职工歇陪产假作明确的规定。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>老婆生孩子劳动法里有没有规定男人有陪产假?
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可以申请探亲假...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2022年,北京有没有相关的陪产假规定啊
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对男方有一个月的晚婚晚育假。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,劳动法规定男的有产假没有,律师怎么看
2022年法定假日一览表
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询丧假法律规定有多少天
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陈丽霞律师| 专职律师,7年经验 在线咨询元旦假期2022法定假日几天
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法规定上班年假有没有规定?
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职工带薪年休假条例:第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天注意这里的工作时间是累计工作时间,不是你在这个单位工作的2年,而...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>个问题劳动法产假规定2022年
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年,劳动法规定男的有产假没有,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
男的产假国家规定,有没有相关的法律规定
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男职工产假相关规定是:《人口与计划生育法》第二十五条规定:公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2022年劳动法上有规定餐饮行业过年放假吗??
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国家规定有法定节假日,没有放假要承担3倍工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动节有多少天法定假日2022年
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2022年劳动节法定假日1天。定义如下: 1、五一假日法定1天,即五月一日当天; 2、四月三十日至五...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到2022年,劳动法规定男的有产假没有,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问劳动法有没有休年休假的规定?
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年休假并没有规定在《劳动法》中,年休假的休假规定在《职工带薪年休假条例》中。年休假的相关规定如下: 1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间没有工资劳动法有没有规定
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产假期间劳动者未参加生育保险,没有工资不合法。对未参加生育保险的劳动者,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位已经缴纳生育保险费的,职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>2022年男生休陪产假有没有工资
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有,陪产假属于带薪休假,休假期间不扣工资,且工资照常发放,不影响其他绩效。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动法有对于病假条有规定医院等级么?
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发1994479号)等有关规定,任何企业职工因患病或...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>2022劳动法法定年假标准
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目前,国家实行的是带薪年休假的制度。我国的劳动法规定,如果劳动者已在本单位连续工作一年以上的,那可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询国家规定的丧假有多少天
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法休年假有没有规定从前一年到
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1、规定一年中请事假超过二十天且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假的。2、《职工带薪条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法定的病假有没有按劳动法
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事假:我国劳动法规对事假工资无具体规定,事假一般按照假期的天数扣除相应的日工资,即:月工资÷21.75×事假天数=应扣除的事假工资。病假:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,劳动法规定男的有产假没有,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年劳动法有没有规定没做满三个月不能辞职
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没有此规定,这种规定是无效的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询产假没休完上劳动法有规定吗
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依据劳动法及其法律解释,劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。劳动者生育或者实施计划生育手术依法享有休假期间,用人单位应当支付其工资,劳动合同、集体...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年关于陪产假有明确有没有法律规定
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陪产假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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