2022年，在苏州工作半年被公司解雇该如何赔偿
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你可以提起劳动仲裁要求赔偿金一个月，补偿金一个月，共计两个月的工资。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
2022年，在厂做了十四年被栽公司应该怎样赔偿
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是什么原因被裁如果是单位正常解除劳动合同需要支付你十四个月的经济补偿，如果违法解除需支付赔偿金，是经...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
针对2022年，在公司做了九年被解雇无赔偿怎么办，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
分公司年检公示过期了怎么做
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潘杰律师|高级合伙人，2年经验在线咨询
在公司做了三年犯错被解雇有赔偿吗
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没有赔偿；犯错误被公司解雇，也就是开除，就没有赔偿的。...
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2022年，假如哪天被公司解雇，有赔偿吗
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未签合同，你可以要求支付双倍工资等经济赔偿。...
孟金龙律师|
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如果我在一家公司做了两年被解雇应该怎么做
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如果公司违法解雇，可以要求赔偿经济赔偿金。协商不成的话，可以提起劳动仲裁...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
2022年，在公司做了九年被解雇无赔偿怎么办，律师怎么看
被公司裁员了有赔偿吗
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樊国华律师|
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公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师|
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解雇员工赔偿标准
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李金涛律师|
高级合伙人，9年经验
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在做俩年被解雇，要求公司怎么赔钱
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用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决...
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做了20多年被解雇有赔偿吗
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公司无故解雇需要支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按照工作年限计算，每满一年支付一个月的工资。与公司协商不成可以申请劳动仲裁维权。如需帮助欢迎来电...
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在公司无故被解雇怎么办
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公司无故降低员工工资是不合法的。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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在公司做了8年后被解职，怎样要求公司赔偿
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正常是一年一个月补偿，如果公司是无故解除，可以要求双倍的赔偿金。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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2022年，我是被公司解雇的我应该让他怎么赔偿
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需要看公司解雇你是否有正当理由，比如你严重违反公司的规章制度等，在这种情况下公司不需要赔偿。如果是公...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|
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遇到2022年，在公司做了九年被解雇无赔偿怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在工作九年多，已签无期限合同，被公司解雇要如何赔偿？
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依照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立了劳动关系后，就不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，需要支付赔偿金。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金...
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在企业上班九年被老板无故解雇怎么办
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拿着劳动合同去仲裁委申请仲裁，违法解除劳动合同，用人单位应该支付经济赔偿。...
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工作2年, 5年了, 公司解雇我怎么赔偿
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了2.5年，用人单位应当支付5个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反...
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在公司工作九年多而被老板无故解雇劳动法该怎样办
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拿着劳动合同去仲裁委申请仲裁，违法解除劳动合同，用人单位应该支付经济赔偿。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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过了试用期被公司解雇未做满一年有赔偿吗
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有补偿。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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五险在公司买了后辞职了怎么办
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肖丹婷律师|
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2022年工伤期间被公司解雇公司应当如何赔偿
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1、劳动者在工伤期间被公司解雇，如果属于公司违法解约，公司应当赔偿。 2、劳动者在公司的工作时间每满一年，公司应当赔偿其二个月的工资； 3、六个月以上不到一年的，按一年算； 4、不到六个月的，则赔偿一...
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在一家公司干了15年无理由被解雇应该怎样补偿
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有相应的赔偿，要结合工资、工龄、签订的劳动合同等因素确定。...
宁夏在线咨询顾问团
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我做了13天，就被公司无故解雇，有赔偿吗？
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没有赔偿，但可以要工资。...
张神兵律师|
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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在公司工作十六年，被无理解雇，可获得怎么样的赔偿
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单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工...
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工作十年被解雇了公司该不该赔偿
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如果是单位出现经营不善、发生经济困难等原因导致需要裁员而解雇你的话，那么对方需要支付你经济补偿金，如果是因为你个人原因导致单位解雇你，并且单位有相应证据的话，那么你都是拿不到任何赔偿的。 1、若用人单...
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