什么是公司入职劳动合同?
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期时间是否计入劳动合同
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一、试用期时间是否计入劳动合同 试用期是要计入劳动合同期限的。 试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司安排的劳动合同是否就是入职时间?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询9月休息日的安排时间表2021
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同入职时间就是在公司约定的入职时间
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如果用人单位没有为你提供专项培训费用并约定服务期或者签订竞业限制协议,你现在辞职,是无须承担违约金的。 《劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动...
江西在线咨询顾问团咨询我>>公司到就要办入职,按入职申请书和劳动合同
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入职申请和劳动合同不是一样的。双方建立劳动关系,劳动合同是首要签订的,而劳动关系则是自员工开始工作时...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>能否同时在两家公司就职,能否同时签两份劳动合同
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1、员工可以同时与2个甚至多个用人单位同时签订两份劳动合同,且均有效。但只能购买一份社会保险(以其中...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司安排的劳动合同是否就是入职时间?,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询现在有的劳动合同是入职时就签吗
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月,还没签劳动合同,是否就是签了劳动合同
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用人单位与劳动者建立劳动关系之后一个月之内,应当签订书面劳动合同。否则从第二个月起即应支付劳动者双倍工资。则单位从10月7日起即应支付你双倍工资。另外,单位不应扣你工资买工作服、也不能扣滞纳金,你有权...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司安排的劳动合同是否就是入职时间?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不服从公司安排是否违反了劳动法
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不服从公司安排没有违反劳动法,用人单位是违法的一方,具体的原因如下: 1、调岗与降薪是对劳动合同中条...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职申请是否算劳动合同
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入职申请算不算劳动合同视情况而定,具体情况如下: (1)入职申请表只是劳动者入职时履行入职登记手续所...
王彬律师| 律所副主任,6年经验 咨询我>>公司入职两天,没有签订劳动合同,合同是否有效
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1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同和就业协议的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到公司安排的劳动合同是否就是入职时间?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职时的签订劳动合同是否属于劳动合同性质
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入职签订的劳动协议是不算劳动合同的,劳动协议不能替代劳动合同。对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并不具备《劳动合同法》意义上的合同概念,所以对于仅有简易...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者离职后,劳动者是否可以再次进入该公司,从而就再入职新公司
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劳动者离职以后,要不要再次进入该公司完全取决于劳动者本人,如果劳动者认为原来的公司的福利待遇和外面的公司待遇福利比起来还是可以的话,劳动者是可以尝试再次进入该公司工作的。一、个人提出离职分三种情况: ...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>入职表不是劳动合同是不是就是不合同
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入职表如果具备劳动合同的基本条款,并且能够确认劳动者和单位存在劳动关系,明确双方之间的权利以及义务的,额可以视为劳动合同;如果不能满足上述要求的,则不能视为劳动合同。 劳动合同应当具备下列基本条款: ...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是入职就签还是转正后签
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劳动合同应当在劳动者入职时签订,最迟也应在入职后一个月内签订。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司是否能够不与员工签订入职劳动合同
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公司不与员工签订入职劳动合同是不可以的。用人单位应当自用工之日起一个月内签订劳动合同;超过一个月未与...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询能否同时在两家公司就职,能否同时签两份劳动合同
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一个劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系,关键看两家用人单位的态度,如果它们都没有异议,法律上是允许的。如果其中一家不同意,可以解除劳动关系(不需要支付经济补偿金)。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排劳动者每周工作六天是否合法
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关键看劳动者每周工作时间是否超过40个小时。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。根据《国务院关于职工工作时间的规定》规定,职工每日工作8小时,每周工...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司安排的劳动合同是否就是入职时间?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同工作时间和休息时间如何安排
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劳动合同是在工作之前与用工单位签订的一种合同,里面规定了用人单位和工作者的规范,及规定了用人单位的权...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何起诉公司伪造劳动合同
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司延长劳动时间是否合法?
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我国劳动法规定,用人单位不得随意延长工作时间或者强迫劳动者延长劳动时间。 国家严格限制延长劳动者工作时间。6月劳动部在关于企业工人,职员加班加点工资待遇问题的意见中强调,企业领导要注意加强生产的计划性...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>产假时间女职工公司安排
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正常产假98天,最多可休158天。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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