两次固定期限劳动合同到期不续签法律依据是哪些
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1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>签订合同依据的法律
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当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对合同到期员工要求续签的法律依据是什么呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
电子合同的法律依据是
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询合同无效的法律依据有什么
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左明超律师|合伙人,7年经验在线咨询租地合同到期续签的法律依据是什么?
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1、租约到期,承租人要求续租,而出租人则要求合理变更原租约条件的。如原租金过低,出租人把租金提高到靠近国家,即房屋所在地人民政府规定的私有房屋租金标准,或者在国家没有规定标准的地区,根据公平合理的原则...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>合同到期了, 老板要求续签员工不同意, 怎么办?
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合同到期不续签员工如果不同意处理方法有: 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司不与员工签劳动合同,法律依据
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公司不签劳动合同的维权方式是:可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同到期员工要求续签的法律依据是什么呢?,律师怎么看
合同到期员工不续签有补偿吗
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邓倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同到期怎么续签
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询员工合同到期公司不续签要赔偿的依据是什么
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>租地合同到期可以续签的法律依据是什么
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1、租约到期,承租人要求续租,而出租人则要求合理变更原租约条件的。如原租金过低,出租人把租金提高到靠近国家,即房屋所在地人民政府规定的私有房屋租金标准,或者在国家没有规定标准的地区,根据公平合理的原则...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同到期员工要求续签的法律依据是什么呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同到期什么情况下员工可以不续签呢
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劳动合同到期后,公司可以不续签。但是除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同到期公司不签怎么赔偿是否有法律依据
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合同到期公司不签会赔偿劳动者经济补偿金。劳动合同到期,公示提出不续签的,并且不存在签订没有固定期限劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>政府采购服务合同续签的法律依据?
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1、《中华人民共和国政府采购法》第三十三条 负有编制部门预算职责的部门在编制下一财政年度部门预算时,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同期到期不续签怎么赔偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同到期公司不续签补偿标准是什么
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询遇到合同到期员工要求续签的法律依据是什么呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期要终止继续履行的法律依据是什么
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合同到期后继续履行的有效依据是民事主体有权建立、变更、终止民事法律关系。当事人对继续履行无异议的,合同对双方仍具有法律约束力。 根据《民法典》第五条的规定,从事民事活动的民事主体,应当遵循自愿原则,建...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>法律依据劳动合同到期不续签怎么办
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劳动合同到期,劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同,符合签订无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同。 劳动合同期满,不续签劳动合同: 1.用人单位不续签劳动合同,用人单位需...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期公司不续签法律依据
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根据的规定,本法施行之日存续的在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况是试用期签合同的法律依据
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试用期也是需要签订劳动合同的,法律规定,建立劳动关系时,用人单位与劳动者就应当签订劳动合同。试用期虽...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>房屋租赁合同到期继续使用的依据是什么
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租赁合同到期未续签未交房租出租人可通过法律手段追究承租人的违约责任。 对承租人不按合同的约定交纳房屋...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同到期不续签怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳务合同到期,不续签有法律依据吗
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1、你所说的情况,法律没有对劳动合同到期不续签是否需要提前通知的规定。 2、对用人单位要提前三十日以书面形式告知劳动者的情况有以下规定: 第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期没有写续签几年合同法律依据
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原来签订的劳动合同到期,不会产生续签劳动合同效力,但是如果劳动合同到期后,双方同意继续发生劳动关系,应在1个月以内签订书面劳动合同。且双方已签订2次固定期限劳动合同的,应签订无固定期限劳动合同。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同到期员工要求续签的法律依据是什么呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期继续履行效力的依据有什么
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合同到期继续履行效力的依据:继续履行我国合同法也叫强制履行,又称强制实际履行或者依约履行,合同当事人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同到期公司不续签怎么办
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验在线咨询没签合同, 要求双倍工资法律依据
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没签合同,要求双倍工资 法律依据劳动合同法实施条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工放弃签订劳动合同的法律依据是什么
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员工放弃签订劳动合同的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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