不满两年辞职有几个月工资
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根据我国相关法律规定,对于劳动者工作两年被辞退的情形,是需要按照《中华人民共和国劳动合同法》劳动者在...
劳动法主动辞职不到一个月离职吗
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算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情...
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入职两个月没有签订劳动合同
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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入职不满一个月的未入职员工算不算辞职
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算...
月工资还不满一个月是否可以主动离职
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工作不满一个月主动离职的,是有工资的。如果提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。如果公...
干满一个月离职正常辞职会发工资吗
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劳动者干满一个月,正常辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以向当...
不明白,就问一问
入职不满一个月主动辞职有工资吗?,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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老员工主动辞职补偿多少
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主动辞职如何拿失业金
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入职未满一个月辞职需要写辞职信吗
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劳动者未做满一个月辞职的,是应当写辞职书的,劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提...
如何计算不满一个月入职工资
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1、不满一个月工资按实际出勤天数计算。 2、工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工...
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工作不满一个月辞职有补偿金吗
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劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给...
入职不满三个月应该怎样辞职
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入职不满三个月劳动者向用人单位提交书面离职申请报告30天后即可辞职,处于试用期内的劳动者只需提前3天...
入职不满一个月我要辞职按劳动法需要多久
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提前3天。...
拖欠工资辞职工资怎么办
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辞职不干了工资不给了怎么办
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劳动法主动辞职不到一个月离职吗
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算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。劳动者的辞职权,即劳动者单方预告解除...
本职员工辞职一个月,有工资吗
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其一,关于辞职问题,若试用期内员工辞职,需提前三日通知用人单位,若正式员工辞职,需提前三十日通知用人单位,建议你按正常程序办理离职手续,其二,用人单位应按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬,不...
入职不满一个月工资不发工资是否违法?
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入职半个月,未签订合同,正常的辞职是可以拿到工资的,不支付工资用人单位违法。如果说用人单位不支付工资的话劳动者可以向有关部门投诉举报。...
入职不满一月就提前多久辞职
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劳动者入职一个月后是可以辞职的,提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的,提前三日通知即可。...
入职不满一个月安排加班的工资有没有
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只要在公司进行加班的就有加班费,无论是否在试用期。工作日加班薪酬不低于平时工资的百分之一百五十;休息...
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辞职后老板不发工资怎么办
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劳务合同离职要不要等一个月
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2022年如果入职半个月辞职有工资吗
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1、入职半个月辞职是有工资的。 2、当月入职和当月离职的员工当月工资=月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。 3、法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定...
事业单位员工入职不满一个月就辞职违反劳动合同法吗
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员工由自主就业的权利,而且员工在和单位解除劳动关系只要提前三十天以书面的形式通知单位即可。事业单位同样如此。员工在面试之前辞职并没有违规。依据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,...
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没干满一个月就辞职是否有工资
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没干满一个月辞职是有工资的。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本...
入职一年多被辞退怎么赔偿
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主动提出辞职一个月公司不答应要求做满3个月,要有没工资
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法律没有规定,辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱,还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。...
员工入职一个月后离职要不要辞职
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要辞职,如果是非实习期的员工,要提前一个月向用人单位书面提出。无论用人单位是否同意,都属于合法的辞职行为。走人后公司没有理由扣辞职员工的工资。如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳...