公司口头答应入职后反悔是否违反劳动合同法
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如果还没有入职并建立劳动关系则没有违反劳动合同法。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>离职时公司保险应如何转入新公司
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员工辞职后,可以由用人单位在十五日内将员工的社保转移到新单位;如果员工超过上述期限再就业的,则可以自...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司只是口头入职如何应对,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
国有公司滥用职权罪如何追诉
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询口头协议能打官司吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询在公司只是口头入职是合法的吗?
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第十九条有下列情形之一的,要约不得撤销: (一)要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销 (二)受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同做了准备工作。 3、私人企业不少都是通过口...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>公司口头辞退我如何处理
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被公司口头辞退的,可以先与用人单位协商解决,协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>口头赌债应如何处理
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口头赌债不需要偿还,因为赌博是违法行为,因此产生的赌债属于非法债务,该债务不受法律保护,债务人也不需...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司只是口头入职如何应对,律师怎么看
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询子公司如何转为分公司
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司如何上市流程是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询如何应对辞职,如何应对公司降职降薪
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可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如有疑问或需要律师协助,可以致电武汉易明律师。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司这样的口头入职怎么办
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公司除了可以书面通知入职的情况,也是可以通知口头入职的。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司只是口头入职如何应对,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
应当如何应对辞职公司拖欠工资的情况
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解除劳动合同后公司拖欠工资的,劳动者首先可以与公司协商,要求公司支付拖欠的工资;如果公司拒不支付的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>本人名下有公司, 如何入职办公司
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名下有公司可以入职,用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应当依法告知劳动者相关内容。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司对劳动仲裁不服提出起诉,职工应如何应对
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根据《民事诉诉法》的规定,人民法院对起诉书经审查,应在7日内决定是否受理。受理、审理劳动争议案件要遵...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何成立分公司
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询如何开贸易公司
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到公司只是口头入职如何应对,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
口头传唤如何应对
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《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十七条第二款规定:传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。 对于你的口头传唤如何...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>口头辞退公司应如何赔偿
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如果强行辞退,可以叫公司开具辞退证明书,如果不开,可以继续上班,发工资要找公司,不给工资可以申请劳动仲裁。切记,每一步都得想办法收集证据。《中华人民共和国》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司口头入职干的不好怎么办?
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公司除了可以书面通知入职的情况,也是可以通知口头入职的。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司口头承诺的奖金如何追回
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口头承诺如果构成单方允诺或者构成合同双方合意,那么此行为可以认为是合同行为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>对自动离职的员工公司应该如何处理
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首先企业应给员工发送《限期返岗通知书》,若员工未按要求返岗,开始计算员工旷工天数,达到可以解除劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询如何进行公司年检
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询如果员工辞职公司对自己的口头通知是否有效
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1、企业通过口头通知的方式辞退员工一般是无效的,企业在办理离职手续时必须出具书面的离职证明。如果企业是无过错性辞退员工的,必须采用书面通知的方式或者向员工支付代通知金。 2、法律依据: 《中华人民共和...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司降薪但是口头辞职了
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没有法定理由,公司无权降薪。辞职没有经济补偿金,所以尽量不要辞职。口头辞职不发生法律效力,况且当时只是一时冲动,属于违背真实意思表示的行为,不发生法律效力。你可以一直在公司工作,等公司给你降薪后,你可...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司只是口头入职如何应对,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司擅自降薪如何应对
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如果公司领导提出无故给劳动者降薪,劳动者要向单位索要书面文件作为证据。因为降薪属于单位单方面变更劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何投诉网贷公司
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询如何应对员工单位口头辞退
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实践中,很多情形下是劳动者被用人单位口头通知辞退,而当劳动者去申请仲裁时往往又因为找不到口头辞退的证据,请求得不到支持。劳动法的操作性我们在此不谈,只是讲在仲裁时,劳动者如何做才能最大限度维护自己的合...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>只有口头遗嘱如何出具。
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遗嘱并不一定具有法律效力。立遗嘱人若想使其所立之遗嘱产生法律效力,需要满足法律规定的实质要件和形式要件。其中,实质条件包括以下内容: (1)遗嘱人有遗嘱能力。立遗嘱人在立遗嘱时必须具备完全行为能力,立...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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