在公司只是口头入职是合法的吗?

大家都在问查看更多

• 问只跟公司口头上说好工作内容算是签合同吗？
  

  根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动合同必须书面订立，口头上说好工作内容不能认定为签了劳动合同。劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

• 问口头口头入股合同生效吗
  

  是有效的。根据法律规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。除了法律、行政法规规定或当事人约定必须采用书面形式的合同外，均可采用口头形式订立合同。因此口头入股合同是有效的。 当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

• 问公司降薪但是口头辞职了
  

  没有法定理由，公司无权降薪。辞职没有经济补偿金，所以尽量不要辞职。口头辞职不发生法律效力，况且当时只是一时冲动，属于违背真实意思表示的行为，不发生法律效力。你可以一直在公司工作，等公司给你降薪后，你可到劳动监察大队投诉，要求劳动监察大队进行处理，责令公司按劳动合同约定的报酬来支付工资，也可以申请劳动争议仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  口头形式订立的合同是否受法律保护

  1,157人已观看

• 1'24
  公司监事的法律职责是什么

  131人已观看

• 0'27
  委托讨债公司讨债是合法的还是不合法的

  1,250人已观看

• 0'55
  口头订立的合同有效吗

  1,233人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司只是口头入职如何应对

  107人已浏览

• 
  公司只是口头入职怎么应对

  157人已浏览

• 
  公司口头答应入职后反悔是否违反劳动合同法

  843人已浏览

• 
  只是证书挂靠在公司未在公司上班是否合法

  348人已浏览