公司只是口头入职怎么应对

在公司只是口头入职是合法的吗?

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第十九条有下列情形之一的，要约不得撤销： (一)要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销 (二)受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同做了准备工作。 3、私人企业不少都是通过口...

公司劳动仲裁口头答辩该怎么应对

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劳动仲裁口头答辩被申请人应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书，被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。也就是说，被申请人未提交答辩书的，可能对自己仲裁结果不利。 根据《中华人民共和国...

公司降薪但是口头辞职了

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没有法定理由，公司无权降薪。辞职没有经济补偿金，所以尽量不要辞职。口头辞职不发生法律效力，况且当时只是一时冲动，属于违背真实意思表示的行为，不发生法律效力。你可以一直在公司工作，等公司给你降薪后，你可...

口头遗嘱对方打口头官司怎么办

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1、看具体情况。口头遗嘱符合生效要件的情况下，因口头遗嘱产生纠纷打官司的，口头遗嘱是具有一定法律效力的。 2、遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。 3、危急情况解...

辞职口头通知应聘者不去公司说是调岗了怎么办

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变更工作岗位属劳动合同的变更，如果没有达成一致意见，你有权利拒绝调岗。 如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口...

与没签合同，只有口头协议，公司怎么办？

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你可以拿相关证据，比如工资卡、饭卡、上班卡等证明你们的事实劳动关系，并向劳动局申请仲裁...

在公司只是兼职对兼职员未签合同怎么办

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兼职应该属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿！但如果能签订书面合同最好，相关规定如下：我国法规在兼职员工未签合同上的参考如下， 《中华...

公司集体户口入什么户口？离职户口怎么办？

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如果新单位能办理,是将户口到新单位所在地:从新单位所在地派出所开准予迁入证明、到现在户口所在地派出所开准予迁出证明,然后到新单位所在地派出所办理。2、如果新单位不能办理户口:可以先继续放在原处,或是到...

入职口头协议有效吗？

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1.若对方起诉你违约的话，需要对方举证的，你们只有口头约定，对方若无法举证将承担败诉风险；2.你们对违约金没有任何约定，你无需支付违约金。综上，你可以直接离开公司希望劳动合同口头协议有帮助。...

员工口头辞职公司不理睬怎么办

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1、公司暗示自动离职，当然不能理睬，假装不懂是最好的办法。2、公司暗示你自动离职，就是暗示你提出解除劳动合同。根据《劳动合同法》第37条的规定，劳动者解除劳动合同的，不仅要提前30天书面通知用人单位，...