职工恶意病假如何处理
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员工恶意请病假的,用人单位查证属实的,员工此种行为属于严重违反单位规章制度,用人单位可以解除与劳动者...
有员工恶意拖欠工资,员工在公司恶意欠薪怎样办
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1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书,填写好,并按照要求准备证据材料,提交到企业所在地的劳动仲...
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恶意打假构成什么罪
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员工病假多久可以开除
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领导要发病假,恶意意图怎么办
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如果员工请假,也就是病假,,应该认真处理:经常发生的一种情况是,请假的员工其实并没有生病,只是因为不想上班或者和主管发生矛盾,通过医院的朋友发病假单长期请病假。在这种情况下,人力资源应该与员工和主管沟...
病假期间辞退员工怎么办
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病假期间辞退员工,分以下情形处理:属于过失性辞退的,是合法解除劳动合同,依法办理离职手续即可;属于无...
员工生病请病假了,员工申请病假工资材料是怎么样?
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职工疾病在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的: (1)连续工龄不满两年...
不明白,就问一问
员工恶意病假怎么办,律师怎么看
单位恶意调岗怎么办
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职工请病假工资怎么算
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公司恶意调岗降薪怎么办
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快递员恶意投诉怎么办快递员恶意投诉
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6月,张某网购了一件商品,并通过申通快递配送。问题是,6月15日张某遇到了快递未收到却显示被代收点“已签收”的情况。于是,张某便向快递公司投诉,导致王某被罚200元。快递员王某因被投诉怀恨在心,便于6...
员工病假条要怎么写/员工病假条要怎么写
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病假条或诊断证明需由医疗等机构出具,内容一般为医院名称、就诊科室、姓名、性别、年龄、门诊号、就诊时间、疾病分类、疾病名称、处理意见(修建时间建议及后续治疗建议)、主治医师签字,条形码、医疗机构就诊/病...
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请假条病假怎么写员工
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病假请假条 尊敬的公司领导: 我因,特向您请病假天。请假时间自年月日至年月日。这段时间内原计划安排的...
医院给员工开假病假单公司不开病假单怎么办
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医院开病假单公司不给请,可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳...
公司员工恶意违规要怎样办
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违纪员工,建议在违纪事实发生后一周内处置,但这个时间的要求完全能够在《公司奖惩规则》或《员工手册》中...
1天病假扣工资怎么算
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债务人消失恶意逃债怎么办
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恶意拖欠工资怎么办,恶意拖欠工资怎么办
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一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社...
员工请病假未领病假社保报销怎么办
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员工请病假期间的社保也是按照原来的缴费规定,职工和单位共同承担。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。 社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于...
遭遇恶意欠薪员工应该怎么办
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员工遭遇恶意欠薪,应该及时向当地的劳动行政部门投诉;去向调解组织申请调解;或者依法收集相关证据,去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求其作出裁决。...
怎么计算病假员工工资
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合...
员工遭遇恶意欠薪要怎样办
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以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“...
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员工不同意调岗应该怎么办
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恶意投诉快递员有什么法律责任
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包工头做假账恶意讨薪怎么办?
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包工头做假账恶意讨薪,情节严重,涉嫌犯罪的会被判刑。根据根据《会计法》第四十三条规定,伪造、变造会计凭证、会计账簿,编制虚假财务会计报告,构成犯罪的,依法追究刑事责任。。包工头做假账恶意讨薪的行为还有...
工厂恶意利用人员牟利怎么办?
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请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所在地)申请劳动仲裁。...
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员工怎样请病假
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员工请病假的方式是有医院的合法证明,这是很好的依据。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内,...
持刀恶意伤人怎么判
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员工病假安排要注意什么
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除第二十五条规定的...
公司公司恶意毁坏员工工资怎么办
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员工恶意破坏公司信息是破坏生产经营的行为,应当根据公司遭受的实际损失进行赔偿。造成重大损失或者其他严重后果的,可以按照破坏生产经营罪追究刑事责任。...