在一个厂工作了7年突然高血压发作了算工伤
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不隶属工伤。如果摔了的，跌倒隶属工伤。工伤保险条例第十四条工人有下列情形之一的，应当认定为工伤： （...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
职工在工作期间生病算不算工伤（突发脑溢血）
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按照工伤保险条例生病入院48小时死亡的可以认定为工伤...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|合伙人，18年经验在线咨询
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
工作期间血压高算不算工作误会？
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属于工伤工伤保险条例关于工伤分类的相关规定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或...
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上班期间突发高血压而导致摔伤算不算工伤呢？
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准确地回答，不能认定为工伤！一，工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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我在上班时间，突发高血压，引发脑梗死，算工伤吗？
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是否构成工伤需要有机构进行认定关...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
在工厂工作期间突发高血压算不散工伤，律师怎么看
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|
创始人，8年经验
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工厂收了钱不发货算诈骗吗
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姜超律师|
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工作中突发性高血压脑出血是不是算
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不是算工伤不属于工伤，但是依法可以享受非因工受伤医疗待遇。...
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职工在工作期间生病算不算（突发脑溢血）
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按照工伤保险条例生病入院48小时死亡的可以认定为工伤...
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工伤算不算有高血压
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下班高血压不算工伤，高血压不属于职业病，而且不是在工作时间内因为工作原因引起的。职业病是指企业、事业...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工作中高血压会被算工伤吗
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属于劳动关系，没问题，一定是工伤，劳动者在工作场所发生伤害，劳动者没有故意行为的，可以认定为工伤（如...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工人下班后突高血压发脑溢血，工厂要付责任吗
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如果在工作岗位上发病且送医院48小时死亡，依法属于工伤，建议依法要求当地社保局认定为工伤，然后委托律...
吴莉律师|
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
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工伤期间误工费有吗
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林峰律师|
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现在工作在工厂突发的摔伤算不算工伤
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厂区内摔伤算工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利...
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工作期间突发脑溢血, 上班期间在工作单位突发脑溢血, 是否属于工伤
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不可以视同工伤。职工因为突发疾病可以视同工伤的，只有工作时间和工作岗位突发疾病死亡，以及经抢救无效在48小时之内死亡的，其他情形不可以视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：...
黑龙江在线咨询顾问团
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在工作厂里突发高血压导致残疾，是否可以认定为工伤，工作岗位认定
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突发高血压是突发疾病，职工因为突发疾病可以认定为工伤的只有《工伤保险条例》第十五条（一）项规定的“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，视同工伤。在工作厂里突发高血压...
湖南在线咨询顾问团
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在工作中突患脑出血这算不算工伤．．．
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不属于工伤，但如果是48小时内死亡可以视同工伤...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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下班算不算工伤高血压
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下班算不算工伤高血压因为下班后不是工作时间，也不是工作岗位，所以突发脑溢血不算工伤。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
在厂中工作时高血压病发厂中有无职责
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在厂中与临时工打架，厂方通常情况下无责。首先，受害人应当及时报警，然后做法医判定，根据判定结果来决定打人者的法律职责。 一、如果判定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承受受害人的医疗费、误工费...
辽宁在线咨询顾问团
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工作期间工作单位突发脑出血算吗
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（...
江苏在线咨询顾问团
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上班时间突发高血压是否能算工伤,怎么规定
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劳动者在上班时间突发高血压，如果在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，能算工伤...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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自身患有高血压在厂中上班期间突发脑溢血脑干出血工厂是否有责任
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1、根据劳动法第三十六条，三十八条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日；2、劳动法第四十一条规定，用人单...
江西在线咨询顾问团
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工人下班后突高血压发脑溢血，工厂要付责任吗
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如果在工作岗位上发病且送医院48小时死亡，依法属于工伤，建议依法要求当地社保局认定为工伤，然后委托律师要求工伤死亡赔偿。如果非因工死亡，则可依法要求社保和单位总共支付15个月工资的抚恤等...
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