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主动离职前年假没用完

2024-05-31 30人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,051

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专业分析
1、离职时只有权利得到自己已工作月份对应的年休假，可以在离职前休假或要求补偿。 2、对于员工辞职发现当年年假没有休完，企业应本着人性化的原则来处理，最好的方式： 1）、可以让员工在辞职期间做好交接安排的同时可非连续性休假。 2）、未休完年假折合薪酬待遇发给员工（这种方式需要员工同意并签字确认）。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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