劳动法被辞退工资结算如何进行
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如果劳动者是用人单位无故辞退的,应当向劳动者支付赔偿金以及劳动者的所有工资。 用人单位解除与劳动者的...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>劳动法辞职后不结算工资怎么办
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按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对劳动法自动辞职工资能如何结算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动法辞职工资结算规定劳动法辞职工资结算规定
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劳动者辞职,用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《...
上海在线咨询顾问团咨询我>>劳动法中员工自动离职公司要不要结算工资
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公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动者辞职后什么时间结算工资
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劳动者辞职时,员工可以要求单位一次性结清工资。也可以和单位协商约定支付工资的时间,不得超过一个支付周...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法自动辞职工资能如何结算,律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验 在线咨询主动辞职如何拿失业金
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董安娜律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询劳动法辞职结算工资有什么规定
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劳动者辞职,用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法自动离职自动结清工资怎么办
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根据《劳动法》的规定,劳动者有获得劳动报酬的权利,在劳动者向用人单位提供了劳动之后,用人单位就有义务按照约定向其支付工资。对于自动离职的劳动者,用人单位可结算工资至其最后工作日,此后未出勤提供劳动的,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法自动辞职工资能如何结算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者辞职后如何要工资呢
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劳动者辞职后要工资的方式是:与用人单位协商;向调解组织申请调解;到劳动行政部门进行举报,由劳动行政部...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动者因为工资而辞职工资还需要结算吗
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劳动者突然离职工资还要结算,用人单位在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者违法解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>我国劳动法非自己辞职有工资吗
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不管是不是自动离职,劳动者在用人单位劳动了,就有获得报酬的权利,用人单位应当发放工资,如不予发放,可...
王焕坤律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,9年经验在线咨询遇到劳动法自动辞职工资能如何结算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
按劳动法辞快职如何扣工资
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其次,真的遇到了特例,可以参照企业急辞员工的代通知金的做法,扣去一个月的,企业并非在乎这点钱,关键是要遏制辞快工的风气,否则,是搞死人事的节奏~~...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职后单位不给结算工资如何维权
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一、辞职: 若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。 若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于辞职当天几点结算工资
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《劳动法》中并没有这个规定,不过《工资支付暂行规定》中有这样的规定。具体情况如下: 1.根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2.根据...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对职工辞职时工资结清有规定吗?
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《中华人民共和国劳动法》对职工辞职时工资结清并没有规定。 但是根据《工资支付暂行规定》中,规定劳动关...
陈友联律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>劳动法规定员工如何辞职
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劳动法规定员工辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期的员工需要提前三日通知用人单位,员工也...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,5年经验在线咨询被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者自动离职工资怎么算,如何界定自离,工资与工资
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自离,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期自动离职会多付工资吗, 劳动合同法对辞职工资如何规定
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如果是劳动者主动辞职,一般是不需要多付工资。但下列情形除外: 依据《劳动合同法》规定: 第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法自动辞职工资能如何结算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职结清工资劳动法
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员工离职的,用人单位应当在双方劳动关系解除或终止时一次性结清员工的工资。并且,用人单位还应当在解除或...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资不结算自动离职
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不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工资自动离职未结算
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不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因...
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