竞业限制补偿金应该按何种标准计算?
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—般按照劳动关系终止前十二个月月平均工资的30%来确定补偿费金额,且不得低于当地最低工资标准。同时,...
企业改制补偿金残疾人的计算方式是怎样的
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企业改制补偿金采取了“定型化赔偿”的方式,即通过固定的计算标准和期限来确定赔偿数额。舍弃了我国原先采...
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经济补偿金金额如何计算
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企业拆迁的补偿项目及计算方法
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裁员补偿金怎么计算裁员补偿金计算方式
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裁员补偿金是指因公司原因裁员需要支付给被裁员工的经济补偿金。 裁员补偿按照《劳动合同法》规定来计算,工作年限没满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。 《中华人民共...
竞业限制补偿金能否作为工资福利来计算?
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工资福利一般并不包括竞业限制的补偿金。竞业限制条款是用人单位与负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳...
什么是竞业补偿金
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按照规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济...
不明白,就问一问
竞业补偿金计算方式,律师怎么看
竞业限制补偿金标准怎么确定
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竞业限制期间补偿标准
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著作权侵权赔偿的几种计算方式
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竞业限制补偿金如何计算竞业限制补偿金的补偿金额应当与保密金额一
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竞业限制补偿金: 我国《劳动合同法》第23条第2款规定“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳...
竞业合同能不能计算经济补偿金
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1、给的。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。经济补偿一般指经济补偿金。经济补...
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土地补偿费用计算方法,征地补偿计算公式有哪些
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土地征收补偿标准由土地补偿费、安置补助费、附着物补偿费和青苗补偿费构成。 1、土地补偿费 用地单位依...
竞业限制补偿金s是什么竞业限制补偿金如何支付
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竞业限制补偿金是用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合...
竞业限制怎么计算违约金
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员工违反竞业限制协议,并无明确规定违约金的计算。不过,双方有约定的从约定,没有约定的根据原公司的损失...
竞业限制人员补偿费如何规定
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一次性伤残补助金如何计算
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竞业限制补偿金如何计算, 如何约定竞业限制补偿金补偿标准是怎样的
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竞业限制补偿金计算方法:我国《劳动合同法》第23条第2款规定“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月...
竞业补偿金标准是什么,竞业补偿金是怎么算的
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公司竞业补偿标准:一般情况下,具体补偿标准按双方竞业协议确认。如果双方没有约定或者约定不明确,劳动者可以要求用人单位按照法律规定的经济补偿进行补偿。...
劳动补偿金的计算方法及计算公式
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在劳动合同解除或者终止,用人单位依法支付经济补偿时,就涉及如何计算经济补偿的问题。计算经济补偿的普遍模式是:工作年限X每工作一年应得的经济补偿。劳动合同法及有关国家规定对工作年限及经济补偿标准做了明确...
十级伤残医疗补助金计算方式
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计算方式:一次性伤残补助金:本人工资X7个月。 一次性医疗补助金:统筹地区上年度职工月平均工资X8个...
竞业限制补偿金没有约定怎么算?
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对于竞业限制条例,虽然没有约定经济补偿金,但竞业限制条例,仍然具有法律效力。...
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失业保险金给付标准的计算方法主要有
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企业裁员经济补偿金
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朋友打算辞职,同行业竞业补偿金怎么计算
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1、如果用人单位与劳动者签订了竞业限制协议,当劳动者辞职以后,是需要支付劳动者竞业限制补偿金的,来补偿劳动者的损失。 2、补偿金是需要根据劳动者的工资来确定的,劳动者和用人单位应当在竞业限制中约定补偿...
辞退补偿金是怎么算的?辞退补偿金计算方式
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辞退补偿金的发放方式可以是现金发放也可以是转入卡中。计算方法为,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
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不续签合同赔偿金计算方式
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不续签合同赔偿金计算方式如下: (1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
解除合同补偿金怎么算
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计算赔偿金方式
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用人单位拖欠工资的赔偿金是要分情况计算的。如果单位在规定时间内不支付工资,则要加发工资报酬25%的赔偿金;如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资,则要按金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔...
离职补偿金的正式计算方法
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离职补偿金的计算方法:按照劳动者在本单位工作的年限计算。劳动者工作不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算,每满一年支付一个月工资。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接...