正式工工资怎么算员工工资的计算方法有哪些
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1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为21.75天...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>企业员工提前离职工资计算?
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劳动者离职提前走是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司停业员工工资计算方法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资计算方法有哪几种
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询企业停产停业损失怎样计算
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询公司停业员工的个人工资该如何计算?
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公司停业在工资支付周期内的,劳动者工资为劳动合同规定的标准;超过一个工资支付周期但劳动者提供正常劳动的,劳动者工资不得低于当地最低工资标准;超过一个工资支付周期且劳动者未提供正常劳动的,应当按照国家有...
天津在线咨询顾问团咨询我>>企业停工一个月的工资怎么计算
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因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司停工停产是否需要支付员工工资
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企业因受疫情影停工停产,应当向劳动者支付工资。企业因受疫情影响导致停工停产的,未超过一个工资支付周期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司停业员工工资计算方法,律师怎么看
公司破产后员工工资怎么办
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王旭律师| 专职律师,8年经验 在线咨询公司破产员工工资怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询还在公司的试用期企业员工工资计算方法?
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应当按照21.75计算,因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理,所以应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日(即排除双休日)进行计算 试用期也好试用期满也罢都是按照基本工资/21.75×...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>企业停产员工怎么工资计算
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停工停产期间如何计算工资?企业停产期间员工未提供劳动,员工的工资如何发放发放的标准是什么劳动者如何计算停工停产期间工资原劳动部1994年发布的《工资支付暂行规定》中对企业停工、停产期间的工资发放原则作...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司停业员工工资计算方法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新员工员工年休假计算方法?
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年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>停工留薪怎样计算工资
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停工留薪期工资福利待遇不应变。岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金属于工资总额范围内,单位应当全额支付。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司停电员工工资怎么解决
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用人单位扣工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司申请破产员工工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询上市公司拖欠员工工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司停业员工工资计算方法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司停业员工工资标准
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只要单位支付员工基本工资不低于当地最低工资水平就并不违法。如果员工辞职是没有经济补偿的。依据《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工工资计算方法
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1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=24...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司停工停产后,员工工资怎么算?
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根据《工资支付暂行规定》第十二条:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 第二条:本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司停业如何告知员工
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第一步,公司在歇业半个月前就要通知到员工,公司由于各种原因要进行多长时间的歇业。第二步,如果公司是短...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>计算24天工资方法
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请事应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。员工的日工资为:月工资除以21.75。员工应被扣除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一个公司拖欠员工工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司宣布破产员工工资怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业因疫情停工停产员工工资怎么计算?
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用人单位停工停产期间,按《工资支付暂行规定》支付劳动者工资或生活费。停工停产在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付工资。停工停产超过一个工资支付周期的,劳动者提供了正常劳动,支付给劳动者的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司停业员工工资不发放
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只要单位按月支付员工工资就没有违法,不能以此告公司,工资不得低于当地最低工资标准。《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司停业员工工资计算方法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司停业后工资如何发?
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询xx公司员工工资计算
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鉴于业务员的流动性和公司商贸业务的性质,商贸公司员工的工资一般流行底薪+提成的工资计算方式。业务员工资更是业务员与老板的博弈,不过精力宜用到做业务和提高自己才干上,增强自己的就业能力。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司停工工资应该如何计算?
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准,支付劳动者工资; 超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资...
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