辞职了工资却要到年底发这样正常么
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不正常。夜长梦多，当心赖账。可以向当地劳动监察大队进行投诉。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
已经离职,公司没有按照正常时间发放工资
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用人单位拒绝支付劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动者依法提起申请...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
正常离职后社保是怎么处理
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樊国华律师|合伙人，16年经验在线咨询
正常入职，正常离职。发工资的时候说我没有正常离职，没有工资。
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您可以向当地劳动监察部门投诉或者举报、...
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员工正常离职要多久结算工资
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1、根据法律规定，员工在办理离职时单位需要结清所有的工资。但是在实际操作过程中存在一定的困难，比如计...
章法律师|
律所主任，9年经验
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离职上月的工资正常结算吗
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正常结算的。劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未及时支付的，可以向当地劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
正常离职到了工资结算时间却没有发，律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验
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员工没有按正常离职时间发工资吗
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劳动者没有按照正常辞职程序辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第...
江西在线咨询顾问团
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没有正常离职了没有正常离职的公司扣工资吗
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用人单位是不能克扣劳动者一个月工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳...
澳门在线咨询顾问团
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身份证到期了工资却没有发
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身份证过期对工资卡没影响。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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因老板到发工资时间没有发工资，员工自动离职
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不可以，用人单位应该依法支付工资，但劳动者自离给用人单位造成经济损失的，劳动者应该承担赔偿责任。根据...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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正常离职工资多久结清
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一、正常离职工资多久结清 1、正常离职的，工资应当立即结清。劳动者从用人单位离职的，用人单位出具解除...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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求职创业补贴发放时间
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郝科名律师|
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
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了工资却要到年底发这样正常么
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不正常。夜长梦多，当心赖账。可以向当地劳动监察大队进行投诉。...
台湾在线咨询顾问团
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从公司正常离职了正常离职公司扣工资怎么算
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目前，法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种： 1、员工接受了单位的专项出资培训并依法签订了《服务期协议》后期限届满前，员工因个人原因单方解除劳动合同时，用人单位可以向员工主张违约金，此时可以扣发...
广东在线咨询顾问团
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怀孕期间离职没有正常交接不发工资，怎么办
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工资必须发放，建议和单位协商，如果无法协商，建议诉讼解决...
贵州在线咨询顾问团
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正常离职工资什么时候能到账
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一般劳动者在正常离职之后，所处单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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想主动离职没发工资，主动离职不发工资是正常的吗？
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公司不按时发工资主动离职如果是出现较长时间的工资拖延是可以要求发工资和进行补偿的，但是如果公司能在单...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
工程结算诉讼时效
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
正常离职工资多久结清
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正常离职的，工资应当立即结清。劳动者从用人单位离职的，用人单位出具解除劳动合同证明后，就应当向劳动者一次性结清工资，用人单位未一次性结清的，可以向劳动行政部门进行投诉，查证属实后，劳动行政部门会责令用...
安徽在线咨询顾问团
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非正常离职能不能拿到工资，没有写
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原则上用人单位不得随意克扣员工工资，可以通过仲裁的方式要求支付相应的工资。...
福建在线咨询顾问团
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自离的有工资吗？到发工资日却没有给我发工资
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只要工作一天就要发一天的工资。12号发工资到21多号都没发属于拖欠工资的违法行为了您可以此为由提出解...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工资多久不发算拖欠
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刘星律师|
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工厂上班正常离职，需要多长时间拿到工资
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可以和单位协商当场支付。或者按照之前上班发工资日期进行支付。...
甘肃在线咨询顾问团
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离职了没有按时发工资能拿到工资吗
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1、离职一个月了，公司暂扣工资，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的 2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度...
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