公司要求加班，请问下用人单位强制要求加班的详情
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根据相关发啦，对于用人单位强制要求加班如下排除《劳动法》第四十二条规定的情形，用人单位不得强制员工加...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
公司要求公司用人单位延长试用期是否合法?
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如果用人单位擅自延长试用期的，并不符合法律的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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公积金单位必须强制交吗
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
被骗做了法人,公司可以要求强制注销公司吗
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公司法人代表可以注销公司。也可以委托办理，需要法人签字。但应注意条件。 股份公司注销需召开股东大会并做出同意解散公司的决议书。法人代表单方无权注销。股份公司的股东如退出，应有相应的退出机制回购其股份或...
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被骗做了法人，公司可以要求强制注销公司吗
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公司法人代表可以注销公司。也可以委托办理，需要法人签字。但应注意条件。 股份公司注销需召开股东大会并...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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单位强制要求下载app合法吗
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在不涉及个人隐私、财产等情况下，且不使用不会产生某种惩罚性质或不良后果时，是合法的。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
用人单位强制要求工人交钱比公司做广告，合法吗，律师怎么看
注册广告公司要多久
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
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非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|
合伙人，8年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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用人单位强制辞退未成年工合法吗
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如果用人单位给未成年人安排的工作得当，是未成年工自身无法适应工作环境，无法达到工作要求，那么用人单位对其进行辞退处理是正常合法的。但是，如果未成年工在单位的工作本身就是法律不允许从事的，用人单位已经触...
北京在线咨询顾问团
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个人告单位工伤受害人要做司法鉴定和做伤残鉴定合法吗
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申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。工伤不申请工伤认定和劳动能力鉴定，进行司法鉴定和按人身损害赔偿，是不合法的，iward人身损害鉴定标准远比工伤劳动能力鉴定标准严格，且人身损害赔...
甘肃在线咨询顾问团
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用人单位上班时强制员工就餐合法吗
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这是不合法的，可以到劳动管理监察大队举报，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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用人单位要求员工有合同制转为代理制，合理吗
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需明确指出，任何形式的强制行为都是违法的。保险公司必须与企业员工进行充分的协商后才能解除双方的劳动关...
章法律师|
律所主任，9年经验
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用人单位要求培训费合法吗
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用人单位收取培训费是不合法的。根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司破产担保人用还钱吗
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
强制执行原告还用去吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
遇到用人单位强制要求工人交钱比公司做广告，合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司调岗是否要求单位强制？
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1、单位无理由强制调岗，劳动者可以拒绝调岗。劳动者调岗属于变更了工作内容，这需要双方在平等自愿、协商一致的基础上才可以变更劳动合同约定内容。变更后的劳动合同，应采用书面形式。劳动合同依法订立即具有法律...
宁夏在线咨询顾问团
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用人单位有权利要求特种人员强制加班吗?
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用人单位强制让劳动者加班属于违法行为，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因...
新疆在线咨询顾问团
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公司强制解除合同员工应当办理工作交接吗, 用人单位解除合同违法吗
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公司强制解除合同，员工应当办理工作交接。劳动合同履行期间，公司单方面解除劳动合同，劳动者应当按照公司的安排，办理工作交接，交接程序有交接表的，应当填写交接表。用人单位应当支付经济补偿金的，在办理工作交...
广西在线咨询顾问团
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在职市业单位法人开公司做法人合法吗？
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不可以。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司强制要求管理人员入股是合法吗
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不合法没有强制的规定...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
用人单位长期拖欠工资怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
这样合法吗？单位要求强制要求购买社保？
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为劳动者购买保险是用人单位的法定义务。...
辽宁在线咨询顾问团
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用人单位强制收取员工工资，员工可以拒绝吗，用人单位调岗是否合法
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劳动者是厂商派驻的促销员，其在上班期间被超市安排收银的工作是违反劳动法的，劳动者是可以拒绝的，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原...
山东在线咨询顾问团
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用人单位公司有权向顾问要求聘用吗
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聘用顾问与劳动者签订劳动合同的，应当遵循《劳动法》。聘用顾问属于以下人员的，适用《民法典》，不适用《...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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法院强制执行会抓人吗
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罗天亮律师|
创始人，10年经验在线咨询
单位强制要求员工每天工作12小时合法吗
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不合法。本案，用人单位强制劳动者每天工作12小时，违反了《中华人民共和国劳动法》关于每天工作8小时，每日最多不得超过三小时的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十一条、第四十三条的规定，...
山西在线咨询顾问团
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单位强制性要求每周休息合法吗？
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不合法。 我国《劳动法》也对劳动和休假作出了明确的规定。第36条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时制度。第38条规定用人单位应当保障劳动者每周至少休息一日。当劳...
北京在线咨询顾问团
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