临时工是不是劳务派遣
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劳务派遣工不是临时工。劳务派遣用工虽然在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,但劳务派遣工的用人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳务派遣有哪些方式劳务派遣有五险一金吗
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1、方式:完全派遣;转移派遣;减员派遣;试用派遣。劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳务派遣临时工三险还是五险好,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师|专职律师,4年经验在线咨询哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣工真的是临时工吗?
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劳务派遣工并不属于临时工。 1、劳务派遣用工虽然在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,但劳务派遣工的用人单位是劳务派遣单位,一般还是属于全日制的用工。 2、劳务派遣是由劳务派遣机构把劳动者派向其...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣属于临时工吗
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劳务派遣工不是临时工。劳务派遣用工是我国的企业用工形式的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务派遣五险全部个人承担
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派遣员工的社保由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,派遣单位或用工单位都必须为派遣...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣临时工三险还是五险好,律师怎么看
劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 在线咨询五险是哪五险
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询临时工和劳务派遣都是实时工吗
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劳务派遣工人不是临时工。虽然劳务派遣用工是在临时、辅助或替代工作中实施的,但劳务派遣用人单位是劳务派遣单位,临时工作是指存续时间不超过六个月的工作。劳务派遣是劳务派遣机构将劳动者派遣到其他用人单位,然...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳务派遣,劳务派遣有哪些风险
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(一)什么叫劳务派遣 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务派遣临时工三险还是五险好,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣交五险一金的原因
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劳务派遣交五险一金原因如下: 1、按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣五险一金的缴纳是什么
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劳务派遣五险一金的缴纳如下: 1、企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣工应当由谁缴纳五险一金
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劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询社保三险和五险的区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳务派遣临时工三险还是五险好,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣到底是算是临时工还是正式工
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劳务派遣是临时工,劳务派遣一般有时间规定的,因为根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同;而临时工一般是没有劳动时间限制的,劳动时间也不固定。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>我与公司签订了劳务派遣合同,但是没有五险一金,劳务派遣有五险一金吗
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关于劳务派遣有五险一金吗,答案是肯定的。根据规定劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同,劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金,否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。这...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工单位是否有义务购买五险一金?
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劳务派遣工单位有义务购买五险一金,五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>六险好还是五险好
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六险好。目前,五险指的是医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险,而六险指的是养老保险、医疗...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>派遣临时工被派遣公司说买了168的保险
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是一种比较流行的用工模式,既用于临时工也用于大学生。 1、以前的劳务派遣主要用于招工人,干比较累的体...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
五险一金好处和坏处
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询养老保险三险是哪三险
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位现在逼迫我们员工走劳务派遣,劳务派遣不用交五险吗?
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按照法律规定劳务派遣公司属于用人单位,《劳动合同法》规定,用工单位应当履行支付加班工资、绩效奖金以及与工作岗位相关福利待遇的义务。受伤者社会保险本应由用人单位也就是劳务派遣公司为其缴纳,因未缴纳社会保...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>临时工、劳务工或者短期派遣工享受工伤保险待遇吗?
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享受。他们都属于企业的“职工”范畴。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣临时工三险还是五险好,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣五险滞纳金谁承担的
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劳务派遣五险滞纳金应该全部由单位承担。 单位原因造成社保未缴、欠缴、少缴的补缴费用分为三部分: 1、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询劳务派遣公司临时工合法吗
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现在基本已经没有临时工的概念勒。临时工是全员劳动合同制实施以前的历史产物。 其实现在一样存在临时工,只不过是偷换个概念而已,我们单位就是这样,原来的正式工现在就叫合同制员工,而临时工就统统改成派遣制员...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>新法下劳务派遣面临的主要风险有哪些??对劳务派遣有哪些法律风险
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新法下劳务派遣面临的主要风险有哪些呢。1、派遣公司主体合法性风险。在签订劳务派遣合同时,用工单位未能深入审查劳务派遣公司主体资格,未能随时把握公司动向以及服务水平、社会声誉、发展状况等息息相关的信息;...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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