劳务派遣工真的是临时工吗？

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• 问劳务派遣和临时工的区别
  

  劳务派遣单位根据用工单位的要求为其选拔、派遣劳动者，由劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，负责其工资支付、办理社会保险等日常管理性事务，而用工单位实际的使用劳动者并向劳务派遣单位支付服务费用。临时工是计划经济时期的概念，是与固定工、合同工相对应的一种用工形式，一般是指使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。

• 问劳务派遣属于临时工么
  

  劳务派遣只是一种就业方式，不一定是临时工，有些员工也与派遣公司签订长期或无固定期限的劳动合同。因此，在法律上，劳务派遣不一定是临时工。 《劳动合同法》第六十六条明确规定，劳动合同劳动是我国企业的基本劳动形式。劳务派遣是一种补充形式，只能在临时、辅助或替代工作中实施。

• 问劳务派遣公司临时工合法吗
  

  现在基本已经没有临时工的概念勒。临时工是全员劳动合同制实施以前的历史产物。 其实现在一样存在临时工，只不过是偷换个概念而已，我们单位就是这样，原来的正式工现在就叫合同制员工，而临时工就统统改成派遣制员工，派遣员工的一切待遇都由我们单位负责（目前是这样），而劳务公司只是收取每个临时工的50元管理费而已。我的理解是这是国家政策存在的漏洞，而让企业单位钻了空子。（如果国家规定某一行业只允许个别岗位可以招聘派遣制员工，而不是所有岗位都可以是派遣制员工，就不会出现目前的情况啦。） 说得不对的地方请勿见笑和责怪。

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