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订立劳动合同有哪些原则

2022-04-14 182人已浏览
  • 王译锌律师

    王译锌律师专职律师

    贵州国喜律师事务所

    擅长：刑事辩护、合同纠纷、婚姻家庭

    近期30天 评分：5.0 服务人数：726

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专业分析
订立劳动合同的原则有： 1、平等自愿原则。平等是指订立劳动合同的双方具有相同的法律地位； 2、协商一致的原则。所谓协商一致，是指劳动合同的全部内容，由双方在法律、法规允许的范围内共同讨论、协商，取得完全一致意见后确定； 3、不得违反法律、行政法规的原则。不得违反法律、行政法规的原则，即劳动合同的合法原则。 劳动合同的合法原则是劳动合同有效并受国家法律保护的前提。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条  【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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