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农民工劳动关系证据怎么认定

2024-05-02 11人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

依据原先劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系的若干事项的通知》（简称“劳社部发〔2005〕12号”）中的第二款明文规定，在判断是否存在事实劳动关系时可以参照以下几个方面进行考量：即如果用人单位没有与员工签订正式的劳动合同，那么在确定双方之间是否存在劳动关系时，可以考虑以下几种证明材料作为参考依据：首先，是工资支付凭证或者记录（包括职工工资发放花名册）以及缴纳各种社会保险费用的相关记录；是用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明其身份的证件；再次，是劳动者填写的用人单位招工招聘登记表报名表等招录过程中的相关记录；还包括考勤记录以及其他劳动者的证人证言等等。以上所述的（一）、（三）、（四）这几项内容中所涉及到的相关凭证，都需要由用人单位承担起举证责任。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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